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■ 文｜邢莉，香港财华社财经编辑。
春节临近，大家现在差不多都陆陆续续回家过年了吧，相信回家过年收获的不仅是十来斤的肥膘，还少不了七大姑八大姨的轰炸。对打工仔来说，其中最会心一击的话题就是「呦，你今年年终奖应该发了不少吧！」
不要气馁，今天小编要告诉你一个好消息，虽然你的年终奖少，但是其他公司更少啊，譬如平安银行今年就给员工只发了1块5的年终奖。
这几年，作为曾经土豪界的银行，其年终奖向来一骑绝尘，银行给员工的年终奖多则几十万元，少则几万元，将其他行业遥遥甩在身后，受尽大家艳羡的目光。然而今年银行再次成为焦点。不过，跟以往不同的是，这次被关注不是因为年终奖太多，而是因为太少。
而今年，银行年终奖普遍遭遇“打折”，网上吐槽声一片。近日，平安银行员工爆出1.5元年终奖的消息，有些同事甚至没有年终奖，还有要被倒扣的。之前经历连番人事波动的平安银行为避免另一波离职潮，立刻跳出来澄清，年终奖金额与人力资源部门根据员工评核结果挂钩，只有5%垫底员工所得的金额有所下降，甚至没有花红，中游员工所得金额则与去年基本持平，至于优秀员工的花红更有所增长，与网上传言有所出入。
净利增速放缓 银行经营进入微利时代
员工年终奖惨淡的背后，是银行赚钱能力的下滑。近年来银行净利润增速不断放缓，呆坏账风险攀升，所以内部奖金的发放就不如从前了。数据显示，截至2016年，商业银行当年累计实现净利润2万亿元，同比增长4%。利润增速相比上年同期略有上升，但相比2012-2014年同期下降十余个百分点。
实际上，在2016年不少银行面临了战略大调整的情况，部门变更、撤换对于员工而言更是家常便饭，这样的情况下，很多员工的年终奖都成了镜花水月。
据部分银行员工透露，今年所在的部门已经边缘化，很多同事打算在年后辞职，此前已经有过工资迟发的现象，如今年终奖有没有、能不能发都未可知，年前已不做指望。
近日，中国社科院发布的国内首份《国人工资报告》显示，金融业连年占据行业工资排行首位。智联招聘发布《2016白领年终奖调查》，超过6成的人表示将与年终奖“无缘”。辛苦工作一年，很多白领年终大餐中再次少了年终奖这盘“大菜”。但这份调查显示，金融业年终奖平均值仍然在领跑其他行业。
由此可见，银行业“喊穷”只能说明一点，即银行人士对于这样一种由来已久的高薪酬或者说优厚待遇，已经习以为常，认为理所当然。
此外民营银行的高薪诱惑带来的反差引起人们心理上的落差。从传统银行挖角并非易事，而薪酬就是最重要的筹码，由于大部分民营银行没有物理网点或者物理网点较少，招聘职位需求分布在科技、财务、经营分析、财务企划、事业等领域。
对于员工的需求并不算太大，因此对于每一个职位的要求都不低，对于看中的人开出的薪酬自然也是十分有诚意。
银行应为实体经济创造更多价值
2016年银行的日子不好过，但是又有哪个行业好过呢！中国经济艰难前行，各行有各行的困难。
《财富》杂志公布的《2016年中国500强企业最赚钱的40家公司》，排在前四名的依然是“工建农中”四大商业银行，麦肯锡在《中国的选择：抓住5万亿美元的生产力机遇》这篇研究报告中说，中国超过80%的经济收益来自金融行业。金融行业究竟有多赚钱？大家可以充分脑补。
只是在这两份报告中，鲜有实体经济的名字出现。直到2016年底，当A股市场2900多家上市公司三季报披露完毕，尽管利润增速大幅放缓，21家上市银行2016年前9个月的净利润仍然高达1.06万亿，占A股所有上市公司利润的一半以上。试想一下，在整体经济形势不振，实体经济利润下滑的情况下，银行产业如果继续保较高的利润增长，意味着什么？
从金融行业和实体经济之间，应该是相辅相成的利益共同体。金融业尤其是银行业的利润，来源于实体经济，水涨才能船高。存贷款高利差，成为银行业利润主要来源，而这增加了实体经济尤其是制造业的债务成本，减少了它们的利润空间。
所以，银行员工年终奖大幅缩水甚至被取消，其实是银行员工待遇普遍下降的一个缩影。在当前实体经济不振、银行利润下降、不良贷款双升、银行经营已进入微利时代，“躺着赚钱的时代”已成为过去。其实换个角度来讲，银行员工待遇下降也不全是坏事。因为银行员工待遇下降，会促使传统银行人才向其他方面流动，加速新兴金融业态繁荣，丰富我国的金融业态。
另一方面，它会全面倒逼传统银行经营转型，加大金融创新投入和研发力度，通过为实体经济创造更多的价值、为民众提供更好的投资途径和更优的服务来挣钱。
■ 编辑｜李思，财华社财经编辑。
祝大家春节快乐！
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