资料图
中新经纬客户端2月22日电 乐视创始人贾跃亭22日在个人官方微信上发文称，LeEco(乐视)将拿出上亿元的期权和现金作为奖励首批生态人才，这批人才涉及近300人。
文章称，乐视推出了全新的三维生态职级体系，为乐视员工提供了除常规的管理通道(M)、专业通道(P)以外的第三条职业发展通道――生态等级通道(Eco)，为生态型人才提供专属的职业发展空间。
其定义的生态人才为：在乐视这一段的职业履历中，如果能够涉足乐视生态子生态的七个产业，体验不同的职能和分工，将成为一名复合型、多知识结构、不可被行业复制的人才，同时具备实战经验。生态型人才能够受到的激励、晋升以及培训都有机会叠加。”
对于首批生态人才，贾跃亭称：“拿出了乐视生态价值上亿元的期权和现金作为奖励。同时他们还会在今年上半年陆续享受到生态人才尊享体验套餐、生态培训、荣誉身份、在岗锻炼等一系列待遇和资源。”
乐视网旗下官方微信“乐视HR”发布文章解释称：“每位生态人才奖获得上万元的现金奖金，并将被授予价值几十万到几百万的期权，这些期权到IPO时价值将翻10倍，也就是价值几百万到几千万人民币哦！”
其实，早在在2015年2月的投资者交流会上，贾跃亭就曾表态：“非上市公司部分，我个人拿出50%的股权送给管理层和全员。”2015年11月，乐视的内部信公开了这个全员持股计划：每一名乐视正式员工在满足基本的门槛条件下，都能够享有股权激励，乐视控股(全球)激励总量为原始总股本的50%。
乐视称，截至去年10月，已经完成了全球七大生态近6000名员工的股权授予。(中新经纬APP)
)
