在三通一达和顺丰上市之后，另一家快递企业的上市脚步也正在临近。
证监会3月16日官网披露《德邦物流股份有限公司首次公开发行股票招股说明书（申报稿2017年3月16日报送）》，招股书显示，德邦物流2016年营业收入170.01亿元，较2015年增长40.8亿元，同比增长31.57%。净利润3.8亿元，同比增长2550.06万元，涨幅约12.68%。
值得注意的是，德邦物流的营业成本涨幅连续两年超过营收涨幅。2016年公司营业成本147.21亿元，较上一年增加36.76亿元，同比增长33.29%。
营业成本上升主要是受员工调薪和数量增加的影响。2016年调薪和完善社保使德邦物流人均薪水上涨3.98%。其自有员工，快递员级别月平均工资5506元，理货员5366元，短途司机6554元，营业员和收银员文职人员4406元。相同岗位，劳务派遣工月平均工资分别为6750元，5586元，6725元和4406元。下图员工平均为德邦物流工资表：
德邦物流不同城市，工资水平也有差别。招股书显示，公司特级城市员工工资为8.25万元，一级、二级、三级城市分别为7.46万元，6.86万元，6.2万元。
去年德邦物流员工总数大幅增加，截至2016年末，公司员工数量（包括劳务派遣用工）为11.91万人，同比增长39.81%。其中劳务派遣用工为4986人，占比4.19%。
德邦物流表示，使用劳务派遣员工主要由于公司业务快速发展，公司自行招聘无法应对大量用工需求，因此将部分专业技术能力要求相对较低职位委托劳务派遣公司代为招聘。
不过招股书数据显示，德邦物流的劳务派遣工总数近三年一直在减少。2014年至2016年，劳务派遣工总数由16485人降至4986人，减少11499人。主要是因为自2014年3月起德邦不再新增劳务派遣员工，并逐步将其转化为正式员工。
此前，顺丰控股发布上市后的首份年报。2016年职工薪酬总额为147.95亿元，折合人均薪酬约11.98万元。
顺丰披露的2016年末在职员工总数只有约12.44万人，与德邦相仿。而为顺丰服务的自有、派遣及外包员工超过40万人。
本文作者：面包财经
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