俗话说“三分医疗、七分护理”。说到护士，相信大家脑海中肯定浮现出白衣飘飘、美丽温柔的女性形象。随着医疗机构数量和规模不断扩大，求诊患者数量不断增多，导致护士岗位的缺口增多。当中男护士更成为市场上的“香饽饽”。
早在2005年，第一个“十一五”护理规划纲要颁布实施后，2008年颁布实施了《护士条例》，根据相关政策落实，使护士数量快速增长。截至2017年底，我国注册护士总数逾380万人，占卫生计生专业技术人员的42.3%。根据国家卫生健康委员会医政医管局副局长焦雅辉在5月10日的卫健委新闻发布会上指出，2005年的护士人数是135万，2008年护士数达到167.8万；2017年与2005年相比增长181.6%，与2008年相比增长了126.5%。
目前，我国每千人口护士数从2005年的1.03提高至2008年的1.25，到2017年提高到2.74。但对于需求来说，供需之间的缺口还是比较大，尤其在护理领域。2017年医护比为1:1.1，但相比一些发达国家综合性医院1:4甚至1:5的医护比，仍有提升的空间。
除了护理人员的紧缺，男护士更是紧俏。根据中山大学附属第八医院重症医学科护市长李杰指出，男护士更适合心血管这些监护病房，急诊、精神科、手术室等部门。他表示，目前重症医学科目前有35名护士，其中有10名男护士；若是男护士的比例能有50%，可能会好一些。据了解，我国目前男护士不足3万人，占全国护士总数的1%；当中深圳市的男护士仅1300人，占深圳注册护士总数的2%。
事实上，因为女护士的传统形象早已深入人心，令到男护士常被人“另眼相看”。但目前在重症监护（ICU）、急诊、手术室等临床科室的护理岗位正需要具备身强力壮、忍耐性强的男护士。在网上随便搜索都能发现各个地方近年来都有男护士短缺的消息。
同时，男护士在就业市场越来越抢手，很多医院招收护士时都强调男生优先，有的医院甚至表示“男护士有多少就要多少”。有报道还指护理专业的男生就业率接近100%。面对男护士在就业市场上如此“吃香”，让很多人转变了观念，让报考护理专业的开始增多。2017年宁波卫生职业技术学院就找到300多个男生，护理、助产方面的男生就有60多。
作者：吴雅琦
编辑：陈依彤
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