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虽然竞岗竞聘还没有开始，但中国人民保险公司总部的员工已经开始整理自己的“家当”，随时准备奔赴新的岗位。
7月19日，中国规模最大、历史最久的中资保险公司—中国人民保险公司(简称人保)正
式变更为中国人保控股公司(简称人保控股公司)；同时，发起设立中国人民财产保险股份有限公司(简称人保股份公司)和中国人保资产管理有限公司(简称人保资产公司)。正式的竞岗考试也将很快进行，届时，不排除有员工因为考核不合格而被“分流”。
按照国务院批准的人保公司改制方案，重要人事变动也随之而来。据悉，原人保总经理唐运祥，改任人保控股公司总经理兼人保股份公司、人保资产公司董事长；原人保副总经理王毅，任人保股份公司副董事长、总裁；原人保资金运营部总经理张鸿翼，担任人保资产公司常务副总裁，主持日常工作。
不排斥中资机构
上述三家公司的成立，是人保股份制改革并实现上市的最关键一步。
根据人保改制重组方案，人保控股公司与人保股份公司实现资产、财务、业务、人员、机构完全分开，自主经营；与保险直接相关的资产和业务全部划归人保股份公司，其中包括相关债权债务，其他部分则留在母公司——人保控股公司。
人保控股公司的注册资本金为155亿元人民币，股份公司为80亿元人民币，总资产600亿元人民币。人保资产管理公司的主要任务是受托理财，目前注册资本金仅为1亿元人民币。
值得关注的是，唐运祥在人保控股公司的头衔依然是“总经理”，这意味着人保控股公司依然是国有独资公司。按照股改方案，旗下的人保股份公司将在纽约或香港谋求上市，并引入战略投资者。
按照股改方案，人保股份公司计划以H股形式先在海外公开发行股票并上市，然后择机以A股形式在内地公开发行股票并上市。公众股拟占总股本的25%～45%，融资规模约为45亿～65亿元人民币(约5.4亿～7.9亿美元)。
据知情人士透露，届时所引入的战略投资者并不排除中资机构，目前有多家知名中资机构向人保表达了参股意愿。人保股份公司的上市申请已递交港交所，并将上市时间计划在今年11月之前。
知情人士透露，财险公司正在努力争取在纽约上市。
志在建立金融集团
人保控股等三家公司的问世，早在6月底就已经国务院同意，并得到保监会批准。如果不是工商注册环节出现耽搁，挂牌仪式应该有所提前。
据原人保公司人力资源部人士介绍，人保在各地的分公司都将交与人保股份公司，并成为其分支机构。同时，也将抽调少部分人组建人保控股公司在各地的办事处。目前人保控股公司总部到位人员为94人，下设8个部门。
人保资产公司目前到位30余人，主要来自原人保投资管理部，但前途目前看还不太清晰。因为有关保险公司资产管理公司的相关细则还在制订，他们暂时无从建立与新体制相适应的经营机制。
目前人保控股公司下属只有两家公司，但据未来规划，他们将逐步涉足寿险、专业健康险、保险经纪乃至保险代理等领域。甚至有业内人士预言，人保控股公司很可能建立囊括保险、银行、证券、信托等一系列金融企业的金融集团。
唐运祥年龄已经接近退休，但考虑到人保改革的“示范效应”以及唐本人在这场改革中的作用，国务院将特批唐运祥延迟三年退休。
中国人民保险公司历经54年变迁，是金融业乃至中国最大的国有企业。截至2001年年底，公司总资产超过500亿元人民币；2002年实现保费收入548.1亿元，承保利润同比增长20.58%。
保险业内人士以车险改革为例指出：“人保公司一家占据着绝对多数的市场份额。如果它不改革，别的公司再怎么改意义也不大。而人保参与市场改革的动力，势必来自于其自身体制的改革，这是前提。人保公司现在的处境就是不进则退，它不改革，就会成为中国保险业发展的最大障碍。”
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