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《环球企业家》第107期封面    美术设计:田野     责任编辑:单秀巧
《环球企业家》

《环球企业家》107期

     2004年度人物:柳传志
  40岁才在一个几乎已中断商业传统的社会中创业,联想集团创始人20年来却总是领先于时代。
  过去20年中,柳传志扮演过很多角色:科研人员、下海知识分子、中国最大电脑公司创始人、足球迷……但几乎无人能够想到,他会以一个从未尝试过的角色正式淡出联想集团:交易缔造者……
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2004年度争议人物:郎咸平
  单以影响力而论,性格张扬的香港中文大学教授朗咸平无疑是去年风头最劲的经济学家,他在质疑德隆、三叩TCL、四问海尔、七敲格林柯尔,连续批判了这些明星企业后,突然在全国普通老百姓中名声大噪,而此前他的名气仅限于华人经济学术圈。
  郎在这场2004年最为激烈的“口水战”中,把矛头指向了一点,即“国退民进”的过程,实际是掌握资源的政府官员、企业高管与民营企业家合谋瓜分国有资产的过程,虽然这个结论并不具有百分百的说服力,而郎在论证的过程中也并非滴水不漏,但由于这类话题戳中了老百姓最为敏感的神经,而得到几乎有所民众支持……
  这种带有全社会性质的辩论,让郎咸平的形象变得清晰起来,他同时拥有“斗士”和“疯子”的绰号,在行事风格上,他自言希望通过犀利的观点引起社会的注意,甚至当有人批评他在哗众取宠时,他也认为这是学者谋生的正常手段。
  真正的寂寞还是留给了在这场争论中声音最为弱小的大众,他们并没有看到争论带来的国有企业产权进一步的改革。
  对于郎咸平——这场论战的挑头人,你可以喜欢,也可以不喜欢他的言论,但是不管如何,你都必须让他发出声音。             【更多内容】 【发表评论】

风云人物之胡茂元
  2004年的胡茂元让世界吃了一惊。
  作为上汽集团总裁的他宣布要让上汽集团带着自主品牌,到2020年成为世界第六大汽车制造公司。届时,上汽集团整车年产量要比2003年提高5倍。
   胡茂元的野心并不仅仅在于生产自主品牌轿车。上汽集团也希望成为全能冠军。胡茂元加大了整合国内汽车资源的力度,全面进军轻卡、重卡、微型车和大客车领域。除了已经收归囊中的柳州五菱汽车,江铃五十铃卡车、重庆重型汽车集团等都是其锁定的目标。

  2004年底,准备未来上市的上海汽车集团股份有限公司揭牌,胡茂元兼任股份公司董事长,引领上海通用汽车跃居国内轿车产销“前三”之列陈虹出任总裁。陈虹是胡茂元老部下兼老搭档,他出任新职显示胡茂元的厚望。
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2004年度风云人物红榜
2004年度风云人物红榜之胡茂元
2004年度风云人物红榜之兵后笃芳
2004年度风云人物红榜之古尼拉
2004年度风云人物红榜之田溯宁
2004年度风云人物红榜之方风雷
2004年度风云人物红榜之任正非
2004年度风云人物红榜之陈天桥

2005年值得关注的经理人之郝睿强
  习惯于销售尖端医疗设备的他,现在要接管一个西门子内最炙手可热同时可能也是面临竞争最激烈的市场。1月初,44岁的郝睿强在西门子公司全球总裁兼CEO冯必乐先生的护航下来到中国。 冯必乐声称:“出色的领导力是保持我们在华业务增长的关键......对于郝博士的任命,我毫不犹豫地投了赞成票。” 郝的前任贝殷思被认为是最成功的跨国公司中国区总裁之一:7年任期中,西门子中国年销售额翻了三倍,并完成对旗下40余家运营公司的业务整合;拥有超过3万名本地员工。

  他将要完成的任务是在2010年之内,将目前40亿欧元的销售额翻一番,同时将在中国再注入10亿欧元的投资。这个一脸严谨的标准德国人在管理西门子医疗技术集团的CT业务部门期间,曾使其业绩在3年内翻了一番。而他的当务之急,是拿下京沪高铁项目和实现西门子中国的“一体化”以赢得奥运商机。                   【更多内容】【发表评论】
2005年值得关注经理人
2005年值得关注的经理人之郝睿强
2005年值得关注的经理人之迈克尔·塔特尔曼
2005年值得关注的经理人之常小兵
2005年值得关注的经理人之史蒂芬·沃德
2005年值得关注的经理人之谢平
2005年值得关注的经理人之宋林
2005年值得关注的经理人之傅成玉
2005年值得关注的经理人之赵勇


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