搜狐网友 发表时间：2006年7月24日14时32分
要依法加大组建工会的力度，动员全社会力量推进建会工作，包括抓住典型案例，依法予以突破和惩戒，从而树立法律的权威和尊严，为工会组建工作清除和减少障碍。[我来说两句]
搜狐网友 发表时间：2006年7月23日17时19分
针对这些不建工会的“钉子户”，就应该给予他们经济的处罚，而且要很罚，罚他们一次就叫他们永远记住。不过前提是要完善法律法规，有规范的法律法规，加上严格执法，这些外企才不能藐视我国的法律！
[我来说两句]
搜狐网友 发表时间：2006年7月25日11时32分
在华外企不是特殊公民，从法律上讲，企业方的确没有组建工会的义务，或者说，企业方也没有组建工会的权利。在一些市场经济国家，企业老板自己成立工会是违反法律的，因为那样可能会形成老板控制工会，工会代表老板利益的危险局面。成立工会只能是工人的权利，但是企业却有义务支持工会组织的成立和活动。这种义务主要表现为两个方面，一是不作为义务，即工人在自愿成立工会时，不得干涉阻挠；二是作为义务，即企业必须依据法律为工人成立工会和开展活动提供必要的条件。
[我来说两句]
搜狐网友 发表时间：2006年7月30日15时45分
| 前些年，曾发生过在华外企老板强令中国工人下跪的恶劣事件。近几年，外企老板对工人进行体罚、窥探、搜身等侵犯人权事件屡屡发生。这说明，一个外企，无论其规模有多大、管理有多规范，如果没有相应的制度制约，就不能完全保障职工的合法权益。工会使得外企中工人的权益得到制度性的保障。当他们的合法权益受到侵犯时，就可以通过工会予以维护。[我来说两句] |
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