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第138期

搜狐首页 >> 财经频道 >> 五道口争鸣：我的工资被谁"增长"了？

工资,工资增长,平均工资增长

平均工资涨幅存疑:哪部分人工资领涨

　社会财富如同一个面包，如果一个人吃了大半个、一群人分得小半个，然后来谈“人均”，就没多大意义了。北京市统计局在解读2006年全市人均工资的时候，便佐证了这一点：证券业、银行业、法律服务、水上运输、航空运输、管道运输业、石油和天然气开采业，职工年平均工资超过10万元。

　除一些行业平均工资远高于其他行业之外，同一行业内工资差异也十分巨大。比如高管工资，高过普通职工数十倍。行长的百万年薪与基层支行员工的几万年薪，如何比？ [详细]

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正方：工资涨了不少，提高了老百姓的购买力，当然有幸福感！

北京：2006年职工工资增长绝对量为历年最高

　　中国工资的增长提高了老百姓的购买力，是改革开放以来中国职工实际工资收入水平增长最快的时期。 … [全文]

反方：工资涨的不均衡，且物价飞涨，百姓购买力已严重萎缩！

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精彩博文

·物价涨了，工资跌了 ~
·随感－涨价
·--与真实的相差很大!!?
·对于《中国职工工资总额和平均工资连续4年两位数增长》有话要说
·国家富裕了谁该受益
·究竟哪部分人工资领涨?
·多数人不满当前工资平均增长不等于总福利增加
·浅表工资和福利的强制性规定

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我的工资被谁“增长”了?

　　有不少人会表示没有感觉到工资上涨给自己带来的福利明显增加，更多的人反而会觉得，不光是教育、医疗和住房成为新时期难以承受的“新三座大山”，就是近期的猪肉价格上涨，就已经成为不少人难以承受之重。
　　首要的还是打破垄断，尤其是各种形式的行政性垄断与剥夺，包括各种“特许经营”性的垄断与剥夺。其次是建立起完善的保障弱势群体、缩小收入差距的国家计划，确保最低工资和普通员工的工资增幅、社会保障水平的增幅大于同期GDP和财政收入的增幅。这是对过去只顾经济和税收增长的“补课” ……[全文]

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百姓是否感觉到“工资增长最快时期”

　　要通过改革收入分配制度，缩小工资收入差距，大幅增加普通职工收入，抑制房价等重要商品价格过快增长，保持物价水平总体稳定等措施，使百姓真切和明显感到“工资水平增长最快时期”给自己带来的实惠……[全文]

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·多数人不满当前工资工资增长要使社会总福利最大化

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·工资增长“最快”别成数字狂欢
·更重要的是“幸福感”
·“职工平均工资上涨”中的苦涩
·工资平均增幅掩盖了很多问题
·工资上涨为何引来板砖一片
·关键看谁拉动了“平均工资增长”

编辑：单秀巧

美编：宿艺

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