李嘉诚:只给有用的人高薪

摘要:李嘉诚为何一方面给高管千万薪酬,一边降低码头工人的薪水?其实,高管高薪物有所值,而码头工人们的薪酬,虽然有所下降,但真不是香港最穷的打工仔。我的一个朋友是香港某中文媒体的记者,月薪不过是一万多点港币,还不如外判码头工人的近三万港币,更不如正式工人的薪酬。

  李嘉诚又惹得一些香港人不高兴了。

  就在香港码头工人罢工进行时,李嘉诚旗下两家公司和记黄埔和长江实业公布了2012年年报,披露了公司各位高管的薪酬,多位高管年薪在4000万港元以上,其中,和黄董事总经理霍建宁去年酬金高达1.8亿港元,较2011年增加897.6万港元,涨幅5%,平均每天进账49万港元,荣登“打工皇帝”。李嘉诚的长子、和记黄埔集团副主席李泽钜,酬金为5126万港元。

  李嘉诚慷慨大方,给手下的其他高管们都加薪了。和黄副集团董事总经理周胡慕芳薪酬增加279.6万港元,至4758.2万港元。执行董事陆法兰、黎启明年薪也有所增长,分别高达4547万港元和4269.6万港元。执行董事甘庆林在和记黄埔和长江基建分别领取了1071万港元和1359万港元。总体来看,去年和记黄埔支付给董事的薪酬总额高达4.09亿港元。

  高管们领取天价薪酬时,罢工的码头外判工人(非正式员工)却不满意15年来工资有减无增,日薪只有1300元,较1997年的1480元还要低一成三。何况,港元兑人民币的汇率早已下降,购买力不可同日而言,所以工会要求加薪23%。

  两者对比,确实让一些人不满--凭啥工人工资降了,而高管却瓜分亿万财富?看似不公平,其中其中也很合理,李嘉诚又不是傻子,不会白白给高管们几千万的。

  就拿霍建宁来说,他是李嘉诚的左膀右臂,1989年,霍建宁被派到英国,处理一直处于亏损状态的和记欧洲移动电话业务。霍建宁到了欧洲之后,投入5亿美元资金重点发展Orange电讯的欧洲业务并且逐渐取得成功。2010年,和记将44%的Orange股权卖给了德国电讯公司曼内斯曼,和黄从中大赚1130亿港元,“和黄卖橙赚千亿”震动了整个香港商界,而2000年和记黄埔股价也创下了历史最高纪录153港元。

  霍建宁帮东家和股东赚了千亿,拿上亿薪酬着实不过分。

  至于码头工人们的薪酬,虽然有所下降,但真不是香港最穷的打工仔。我的一个朋友是香港某中文媒体的记者,月薪不过是一万多点港币,还不如外判码头工人的近三万港币,更不如正式工人的薪酬。事实上,码头工人由于有强势工会,在全世界都是高薪蓝领,一般的小白领还真比不了。很多支持码头工人罢工的香港白领,就不如人家的。

  同时,也比他们的竞争对手内地各大港口的码头工人高多了。以前内地未完全开放前,香港是内地商品的进出口大港,享受了诸多制度和历史红利,可当内地日渐开放,上海、深圳、宁波的吞吐量大增,香港港口竞争力下降,同等的,工人的薪资都会下降了。

  所以,不是李嘉诚不肯给工人更高薪,而是内地的工人们薪酬更少,香港工人可以不干,物流商大可以选择内地港口,那样,香港就将失去航运中心的地位。

  其实吧,以前内地闭关锁国,香港作为窗口,做什么都能赚钱,当时很多码头工人和货运司机,在内地一比都是有钱人,随着内地越开放,简单无技术含量的工种必然降薪。而内地竞争力上升,相对的,香港就不再有绝对垄断地位,可习惯躺着数钱的香港人却难以接受现实,怨气弥漫,所以,罢工工人的诉求,才得到不少响应。

  那么,作为和记黄埔的主席,李嘉诚的薪金又是多少呢?去年,除了5万港元董事袍金外,李嘉诚未收取其他薪酬。但作为和记和长江的大老板,人家真不在乎工资这点钱。

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