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高管薪酬呈现五大反差 越是巨亏拿得越多
http://business.sohu.com/
[ 宛男 ] 来源:[ 羊城晚报 ]
  中国上市公司高管薪酬的强烈反差,岂止越是巨亏拿得越多。据笔者对几年来对高管薪酬的跟踪分析,目前至少呈现五大反差。

业绩下降近四成 老总薪酬升一倍

深沪股市上市公司是从1998年开始披露高管年薪的。当年840多家公司年报中有650余家、数千名高管的收入状况作了公开披露,据统计,董事长、总经理这两个职位的平均年薪为51761元,月薪约4300元。而据笔者对2001年1170余家公司年报的不完全统计,这一年拿得最多的前三名高管平均年收入11.6万元,月薪9660元,这就是说四年来上市公司老总年薪已提高一倍有余。而同期以每股收益衡量的业绩指标却从0.2175元降至0.1369元,下降37%。

亏得越多 拿得越高

此前被媒体盯上的科龙电器以及本版今天报道的ST国嘉都是个中“佼佼者”。

盈利时高管少拿,巨亏了老总却大拿特拿,令人百思不得其解。

盈利公司老总也有“大胃王”

一些盈利企业老总胃口之大,也颇叫人吃惊。北方股份(600262)去年盈利1894万元,8名高管薪酬总额199万元,超过利润的十分之一。三木集团(000632)去年净利润3305万元,12位高管的年度报酬为299.5万元;南天信息盈利3940万元,10名高管薪酬385万元,均接近利润的十分之一。企业效益同高管薪酬有没有关系,企业创多少利,高管才能领多少酬,在这些上市公司中似乎并无章法。

股东红利500万 高管薪酬300万

作为“打工仔”的高管薪酬,同作为“老板”的股东回报又是怎样的关系呢?

小天鹅(000418)去年净利润2680万元,每股0.073元,与前年净利1.89亿元、每股0.52元相比,下降86%;在每股7分多的利润中派息0.014元,公司7.8万多名A、B股股东总共才拿到红利511万元,可10名高管薪酬却达333万元!同企业效益以及股东回报相比,不知薪酬数十万乃至数百万的高管们又作何感想?

独立董事津贴25万能独立吗

独立董事是2001年的“新生事物”,其酬金有的三五万元,有的仅数千元作为津贴,也有的不在上市公司领取,可创业环保三名独立董事的津贴却分别达26.5万元、26.5万元和25万元,系独立董事中拿得最多的。

创业环保(600874)原名渤海化工,因连续两年亏损曾被ST,去年在政府扶持下重组扭亏,可每股收益也不过0.20元,业绩最多只能算中等。但是不仅17名高管薪酬高达364万元,人均21万多元,连独立董事的津贴都在25万元以上!独立董事酬金超过执行董事和高管的平均水平,能真正保持独立立场,尽全力维护中小股东的权益吗?
2002年5月27日18:34

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