高管薪酬呈现五大反差 越是巨亏拿得越多
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中国上市公司高管薪酬的强烈反差，岂止越是巨亏拿得越多。据笔者对几年来对高管薪酬的跟踪分析，目前至少呈现五大反差。
业绩下降近四成 老总薪酬升一倍
深沪股市上市公司是从１９９８年开始披露高管年薪的。当年８４０多家公司年报中有６５０余家、数千名高管的收入状况作了公开披露，据统计，董事长、总经理这两个职位的平均年薪为５１７６１元，月薪约４３００元。而据笔者对２００１年１１７０余家公司年报的不完全统计，这一年拿得最多的前三名高管平均年收入１１．６万元，月薪９６６０元，这就是说四年来上市公司老总年薪已提高一倍有余。而同期以每股收益衡量的业绩指标却从０．２１７５元降至０．１３６９元，下降３７％。
亏得越多 拿得越高
此前被媒体盯上的科龙电器以及本版今天报道的ＳＴ国嘉都是个中“佼佼者”。
盈利时高管少拿，巨亏了老总却大拿特拿，令人百思不得其解。
盈利公司老总也有“大胃王”
一些盈利企业老总胃口之大，也颇叫人吃惊。北方股份（６００２６２）去年盈利１８９４万元，８名高管薪酬总额１９９万元，超过利润的十分之一。三木集团（０００６３２）去年净利润３３０５万元，１２位高管的年度报酬为２９９．５万元；南天信息盈利３９４０万元，１０名高管薪酬３８５万元，均接近利润的十分之一。企业效益同高管薪酬有没有关系，企业创多少利，高管才能领多少酬，在这些上市公司中似乎并无章法。
股东红利５００万 高管薪酬３００万
作为“打工仔”的高管薪酬，同作为“老板”的股东回报又是怎样的关系呢？
小天鹅（０００４１８）去年净利润２６８０万元，每股０．０７３元，与前年净利１．８９亿元、每股０．５２元相比，下降８６％；在每股７分多的利润中派息０．０１４元，公司７．８万多名Ａ、Ｂ股股东总共才拿到红利５１１万元，可１０名高管薪酬却达３３３万元！同企业效益以及股东回报相比，不知薪酬数十万乃至数百万的高管们又作何感想？
独立董事津贴２５万能独立吗
独立董事是２００１年的“新生事物”，其酬金有的三五万元，有的仅数千元作为津贴，也有的不在上市公司领取，可创业环保三名独立董事的津贴却分别达２６．５万元、２６．５万元和２５万元，系独立董事中拿得最多的。
创业环保（６００８７４）原名渤海化工，因连续两年亏损曾被ＳＴ，去年在政府扶持下重组扭亏，可每股收益也不过０．２０元，业绩最多只能算中等。但是不仅１７名高管薪酬高达３６４万元，人均２１万多元，连独立董事的津贴都在２５万元以上！独立董事酬金超过执行董事和高管的平均水平，能真正保持独立立场，尽全力维护中小股东的权益吗？
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| 2002年5月27日18:34 |
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