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公务员加薪本月实施 职务工资月增30-300元不等
2003年12月4日06:56   [ 周浩 ] 来源:[ 东方早报 ]
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  副题:职务工资月增30元至300元不等7月到11月工资增量部分一次补发

  昨日,记者从有关方面得知,鉴于今年以来财政收入形势良好,因SARS突发而暂缓的公务员加薪计划将从本月起正式实施,原定于7月起增加而未加的后5个月工资增量部分将一次性补发。

  据了解,中央政府有关方面日前已下发通知,从今年7月1日起,机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务,每月职务工资分别从100元至850元,增加到130元至1150元。

  昨天,中国人民大学一直从事公务员研究的李如海教授告诉早报记者,这次工资上涨是1999年以来的第四次。国务院前总理朱镕基曾定下三年内公务员工资翻一番的目标,而原定于2002年下半年的加薪计划由于国家财政紧张,资金首先用于了扶贫。李如海说,此次加薪“实际上是还上届政府的债”。

  据悉,这次加薪计划由于SARS突发而受到影响,国家财政被紧急用于疫情控制,所以这笔资金一直没有到位。而经济形势在年末得到好转之后,财政部立刻调拨资金进行公务员补薪方案。

  加薪消息在网上引起了诸多讨论,赞许和质疑的声音泾渭分明。李如海表示,按照《国家公务员管理暂行条例》规定:“国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动,有计划地提高国家公务员的工资标准,使国家公务员的实际工资水平不断提高。”李如海说:“工作年限越长,工资水平越高,这是非常正常的,也是法定的。”

  专家说,国家公务员按照国家规定享受地区津贴和国家津贴,但在具体操作中存在着明显的地区差异。专家指出,这是导致公务员加薪议论纷纷的直接原因。

  记者了解到,在国家规定的公务员薪水标准上,各省按照自身发展水平都制定了本地区的公务员工资标准。

  江苏省劳动和社会保障厅的一名工作人员表示,目前,公务员的工资在该省存在两种不同标准:一个是国家财政部规定的“国标”;另一个是江苏省参照自身经济发展水平制定的“省标”。他举例说,按照“国标”,江苏省一个县的初级公务员只能拿800元左右的工资,但“省标”可以拿到1400元。“这次加薪加的是‘国标’这一块。”他说。

  李如海表示,公务员加薪采取的方案是国家从地方应缴税款中扣除的方式。所以,在各地区的加薪过程中,部分拖欠或者不发也难以避免,所以还需要加强监管。

  

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