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艾宝俊:股东、用户、员工、社会及环境
2004年2月6日20:51   [ 紫陌 ] 来源:[ 搜狐财经 ]
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  企业发展需兼顾股东、用户、员工、社会、环境五者利益

  2月6日,在亚布力中国企业家年会第四届论坛上,宝钢股份有限公司总经理艾宝俊的精彩演讲引起现场观众的热烈掌声,论坛结束之后,艾宝俊总经理接受了搜狐财经独家专访——

  搜狐财经:记得您以前曾经说过,宝钢一支在努力做到使股东、用户、员工、社会四方面都满意,并且一直在倡导绿色工业,那么,宝钢是如何平衡股东、用户、员工、社会、环境等之间的关系呢?

  艾宝俊:企业追求价值最大化,实际上企业价值最大化,包括五个方面的内涵:一个企业发展动力的源泉是用户的需求,但是这个企业的资本来源是投资者。但是真正把这些事情都做好,能够满足用户,能把资本用好,真正的实施者是员工,此外,一个企业在社会生存,就要跟社会协调发展,而在整个价值链上,一个企业的供应商也是非常重要的。一个企业要想做好,就要处理好五者的关系。

  首先把用户放在驱动力,能给用户提供高质产品,通过产品和技术服务或者超值服务能够给用户创造价值,使用户得到有价值产品的情况下,为自己赚更多的钱来回报投资者。在这个过程当中,要平衡好员工的利益。这是一个最基本的战略平衡。一个企业的使命和企业的目标之间,使命的比重应该更大一些。创办企业的目的,是使人类的生活水平得到提高,是为了创造更多的物质财富,提高人们物质上生活上的需求。这是做企业重要的一点。

  宝钢一向关注对环境的影响,从今年开始,每年要发布企业年度环境发展报告,今年1月发布的是2003年企业环境发展报告,在中国,这种报告不是所有的企业都有的,国外企业也不是全都有的。向社会公开披露企业与环境的关系,每年有多少废气排放,企业的计划、投资、向全社会承诺等,这样企业每年都会进步。

  搜狐财经:中国加入WTO之后,面临着越来越多的贸易摩擦,而钢铁是非常敏感的领域,宝钢是如何应对的?

  艾宝俊:中国WTO签订的那一天开始,对于钢铁业就没有任何保护,全部放开。我们面临的贸易摩擦很多,到现在已经有八起反倾销的例子,对于这个问题应该从两个方面来看:一方面说明我们的竞争力在提升,全球市场这条路我们走对了,但是企业要自身的竞争力。另一方面,企业按照WTO的规则很好去运用,有些规则是保护我们的,对于反倾销应该积极应对,同时积极参与像OECD这样大组织的谈判,通过这些规则的设立能够合理地保护我们的利益。

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