搜狐首页 - 新闻 - 体育 - 娱乐 - 财经 - IT - 汽车 - 房产 - 女人 - 短信 - 彩信 - 校友录 - 邮件 - 搜索 - BBS - 搜狗 
搜狐首页 > 搜狐财经 > 国内财经-搜狐财经
北京国资委:企业负责人薪酬不超员工收入12倍
BUSINESS.SOHU.COM 2004年5月14日07:32 [ 贾中山 ] 来源:[ 北京晚报 ]
页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体: 】【打印】 【关闭

  在先期采取多种方法对北京市国有企业负责人的收入水平调查的基础上,北京市国资委正式宣布,今年将对部分企业试行新的薪酬考核办法。北京市国资委有关人士透露,按照新的考核办法,企业负责人最高收入不得超过员工平均收入12倍。

  今年,市国资委将选择部分企业试行新的考核薪酬办法。新的考核薪酬办法的考核指标分为基本指标和分类指标两大类。年度基本指标为利润总额、净资产收益率;分类指标主要反映企业和行业特点的差异性指标。新办法将企业负责人薪酬分为基薪和绩效年薪两部分。基薪是年度的基本收入,不与业绩考核结果挂钩,主要考虑企业的经营规模和经营管理难度,兼顾地区、行业和本企业职工收入水平对各企业分别加以确定。绩效年薪属奖励性质的收入,以基薪为基数,与经营业绩考核结果挂钩。另外,试点企业要与国资委签订经营责任书。企业负责人薪酬不得超过本企业员工平均收入的12倍。



页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体: 】【打印】 【关闭
相关链接
  • 国资委:负责人最高薪酬不得超员工均收入12倍(05/13 17:50)
  • 北京:企业负责人薪酬不超过员工收入12倍(05/13 17:40)
  • [职场]薪酬应该公开还是保密?(05/12 08:57)
  • 国资委着手进行改革 中央企业将不再自定薪酬(04/26 08:55)
  • 让薪酬回归价值(04/25 18:52)
  • 法则二:薪酬不是承诺(04/25 18:25)
  • 法则一:掌握薪酬脉络(04/25 18:21)
  • 2003北京中低薪酬行业排名(04/25 16:46)
  • 2003北京十大高薪酬行业(04/25 16:37)
  • 72.7%的中国企业员工对薪酬表示满意(04/25 11:09)
  • 该作者文章
     ■ 我来说两句
    用  户:        匿名发出:
    请各位遵纪守法并注意语言文明。
     
    *经营许可证编号:京ICP00000008号
    *《互联网电子公告服务管理规定》
    *《全国人大常委会关于维护互联网安全的规定》

    新闻搜索
    关键字:


      -- 给编辑写信


    ChinaRen - 繁体版 - 搜狐招聘 - 网站登录 - 网站建设 - 设置首页 - 广告服务 - 联系方式 - 保护隐私权 - About SOHU - 公司介绍
    搜狐财经频道联系方式:热线电话 (010)62726113或62726112
    Copyright© 2005 Sohu.com Inc. All rights reserved. 搜狐公司 版权所有
    短信内容:
    手 机
    自写包月5分钱/条 更多>>
    搜狐天气为你抢先报! 魔力占卜姻缘一线牵!
    金币不是赚的是抢的! 爱情玄机任由你游戏!
    猪八戒这样泡到紫霞! 帅哥一定要看的宝典!
    你受哪颗星星的庇护? 萨达姆最新关押照片!
    精彩彩信
    [和弦]两极 一分钟追悔
    Forever Love
    [音效]天下无贼主题曲
    GoodFeel铃声
    [原唱歌曲] 夏日恰恰恰
    桃花流水 一直很安静
    [热门排行] 要爽由自己
    向左走向右走 飘移
    精彩短信
    [和弦]快乐崇拜 江南
    [音效]情人 猪(搞笑版)



    搜狐商城
    vip9.5折免运费
    暑期特惠总动员
    爱车清洁用品大检阅
    小家电低价促销
    哈利波特现货发售
    玉兰油超低惊爆价