搜狐首页 - 新闻 - 体育 - 娱乐 - 财经 - IT - 汽车 - 房产 - 女人 - 短信 - 彩信 - 校友录 - 邮件 - 搜索 - BBS - 搜狗 
搜狐首页 > 搜狐财经 > 国内财经-搜狐财经 > 国企老总薪酬改革 > 最新报道
20家国企“老总”首批试行年薪制
BUSINESS.SOHU.COM 2004年6月12日12:44 来源:[ 京报网-北京日报 ]
页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体: 】【打印】 【关闭

  全市大型国企将全面推行

  本报讯(记者杜鹃)昨天,市国资委负责人与北汽控股、城建集团、首旅集团等20家国企“老总”签订了经营业绩考核责任书。这20家国企的正职负责人将成为本市首批实行新年薪制的国企领导人。随着市国资委出台《北京市国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法》,全市大型国企将全面推行领导人年薪制。

  过去,国有企业负责人业绩考核及收入缺乏统一标准,存在着多头管理、分散管理的问题。为了使本市国企“老总”的薪酬与业绩全面挂钩,并形成有效的激励机制,市国资委日前出台了《北京市国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法》,从今年1月1日起实施,首次确定了统一的国企负责人薪酬定价的客观标准。

  据了解,国企“老总”们的年薪中主要分为基薪和绩效年薪两部分。基薪是企业负责人年度的基本收入,按月支付。绩效年薪属奖励性质的收入,与经营业绩考核结果挂钩,只有完成国有资产收益任务后方可兑现。

  市国资委负责人表示,对于任期业绩考核为优秀,对社会、行业和企业发展做出特别贡献的企业负责人,除按期兑现全部延期绩效年薪外,还将给予相应的中长期激励。对于违反国家有关法律法规、弄虚作假的,将按照相关规定处理并酌情扣减企业负责人和相关负责人的绩效年薪。对于发生重大决策失误或重大违纪事件、重大安全与质量事故、严重环境污染事故等,给企业造成不良影响或造成国有资产流失的,也将按照有关规定酌情扣减企业负责人的绩效年薪。

  据了解,国企领导因工作需要,由组织决定企业负责人岗位发生变更的,将按在职时段计算其当年薪酬。实行企业化管理的事业单位经批准后可参照执行。



页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体: 】【打印】 【关闭
相关链接
 ■ 我来说两句
用  户:        匿名发出:
请各位遵纪守法并注意语言文明。
 
*经营许可证编号:京ICP00000008号
*《互联网电子公告服务管理规定》
*《全国人大常委会关于维护互联网安全的规定》

新闻搜索
关键字:


  -- 给编辑写信


ChinaRen - 繁体版 - 搜狐招聘 - 网站登录 - 网站建设 - 设置首页 - 广告服务 - 联系方式 - 保护隐私权 - About SOHU - 公司介绍
搜狐财经频道联系方式:热线电话 (010)62726113或62726112
Copyright© 2005 Sohu.com Inc. All rights reserved. 搜狐公司 版权所有
短信内容:
手 机
自写包月5分钱/条 更多>>
搜狐天气为你抢先报! 魔力占卜姻缘一线牵!
金币不是赚的是抢的! 爱情玄机任由你游戏!
猪八戒这样泡到紫霞! 帅哥一定要看的宝典!
你受哪颗星星的庇护? 萨达姆最新关押照片!
精彩彩信
[和弦]两极 一分钟追悔
Forever Love
[音效]天下无贼主题曲
GoodFeel铃声
[原唱歌曲] 夏日恰恰恰
桃花流水 一直很安静
[热门排行] 要爽由自己
向左走向右走 飘移
精彩短信
[和弦]快乐崇拜 江南
[音效]情人 猪(搞笑版)



搜狐商城
vip9.5折免运费
暑期特惠总动员
爱车清洁用品大检阅
小家电低价促销
哈利波特现货发售
玉兰油超低惊爆价