新快报讯 （记者 何达志 实习生 赖映梅 通讯员 袁妍）去年年底，珠三角地区爆发“普工荒”，广州、深圳、东莞等地的加工制造类企业急缺200万名工人。昨日，记者从劳动保障部门获悉，一场专门针对基层员工的招聘会将于本月30日举行。 东莞腾龙电子有限公司主管人事的赵明向记者表示，因该公司最近增加了两条生产线，需要招收一大批工人，但是按照以往在门前挂牌的招工方式，根本无法满足需求。其实，招不到工人的远不止东莞“腾龙”一家。据了解，去年年底以来，珠三角一带均爆发了“普工荒”，不仅是加工制造业，另外诸如保安、司机、营业员、文员等职位的服务性行业，也陷入了没人可用的困境。 广州市有关人力资源的专家指出，“造成招工难的主因是信息滞后”。据了解，按照传统的模式，企业主要靠张贴用人启示和“老乡带老乡”来招人，但是，这两种方法都极易引起诈骗，目前已得不到应聘者的信任。加上不少劳动力中介市场缺乏诚信，收费标准不合理，同时，珠三角民工的劳动条件相对简陋，工资水平低下，合法权益得不到应有保护。此外，该地区经济发展模式由粗放型向集约型的转变，也在一定程度上造成基层人力资源断层。 针对信息滞后的现状，广州市将于本月30日在火车东站综合楼举办首届“基层员工招聘会”，届时将有上百家企业进场，预计共招收100余名储备干部和1000多名基层员工，提供的主要岗位包括：机械维修工、机电设备装配工、保安、文员、仓管员、化验员等，主办方表示，招聘单位对求职者学历要求不高，而且工资基本都在1000元/月以上。考虑到“普工荒”可能在一定时期内存在，基层员工招聘会今后将不定期举行。
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