今年夏天高温期间，上海实行了错避峰用电方案，3000家企业采用“轮休一周”的方式避峰让电，1400多家企业的职工晚上上班。本市旅游业抓住机遇，适时推出“避峰让电之旅”的旅游项目，形成了继“春节”、“五一”、“国庆”之后，本市特有的第四个“夏季旅游黄金周”。 昨天，记者在采访中获悉，上海市经委及市劳动和社会保障局也“推波助澜”，本着企业自愿的原则，鼓励有条件的企业利用让电轮休的机会，组织职工外出旅游，并明确政策“轮休期间工资不减”。 据了解，本市推出的“避峰让电之旅”使原本是淡季的暑期旅游市场今年呈现出了颇为火爆的趋势。无论是短线的莫干山、临安漂流，或是长线的青岛、烟台、蓬莱、庐山、北戴河出团情况都非常好，4到5天的出境游也很受欢迎。一些旅行社还专门推出购买旅游券的方式，企业既可订购200至300人的团体游，也可购买旅游券发给职工，职工根据自己的偏好选择出游路线及时间。 但记者在采访中也了解到，不少企业领导人很讳言组织职工参加“避峰让电之旅”，一位企业总经理很坦率地说：“公开报道企业组织职工旅游，只有坏处没有好处，人家会妒忌我们。” 一家旅行社的负责人认为，国有企业领导人在观念上还应该有所突破。企业搞得好，有经济实力组织职工让电休假旅游，这也是企业凝聚力工程之一。不过，他也提醒，夏季旅游不能忘记安全。
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