新近公布的2004年第二季度济南市劳动力市场供求状况结果显示，失业人员开始逐渐呈现“年轻化”和“知识化”的特征，大学学历人员就业难于高中生和大专生，女性求人倍率开始高于男性。
在总共登记求职的90042人中，从来没有从业经历的“新成长失业青年”占到40.1％，就业转失业人员为29.87％，下岗职工为5.3％。以求人倍率（需求人数/求职人数）计算，高中文化程度求职人员为0.92，相当于10个人竞争9.2个岗位，大专文化程度求职人员为0.89，大学文化程度求职人员仅为0.32。此外，男性求人倍率为0.8，女性求人倍率为1.09。
有关专家分析认为，失业人员逐渐“年轻化”和“知识化”，主要是持续多年的高校扩招造成更多的大学生进入劳动力市场求职，加上这一群体较少自我创业，对于单位和工资有所挑拣，成为新的就业难点。与此同时，目前的劳动关系一般只有1～3年，就业周期缩短，也造成了失业人员的“年轻化”。
这些专家就此建议，有关部门要加大培训力度，尽量提高就业转失业人员的就业技能，对新成长的初高中毕业生制定优惠政策，进行1～2年的强化技能培训，并由政府适当补贴学费，在提高人员素质的同时延缓就业高峰和压力。
在分析目前劳动力市场需求对女性就业比较有利的情况时，有关专家认为这主要是因为餐饮、旅游、宾馆、酒店等服务行业需求人数不断攀升，进入劳动力市场招聘的单位增多。政府制定引导发展第三产业、服务业的政策，也使服务业、批发零售业等一些劳动密集型的企业需求人数逐步增长。
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