据新华社电 《深圳市员工工资支付条例》日前在深圳市人大常委会获得通过。该法律草案对工资支付行为进行了规范。
据统计，今年以来，深圳员工与企业发生的劳资纠纷中，70％以上是因为工资支付问题而产生的。
条例草案规定：“用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当在劳动部门责令的期限内全额支付员工工资，并支付相当于应付而未付工资总额25％的经济补偿金”、“用人单位在劳动部门规定的限期内拒不支付员工被克扣或者无故拖欠的工资的，劳动部门可视情节轻重处以一万元以上、五万元以下的罚款”。
