你的部下B君在应酬是无意中把公司的秘密泄露给客户。虽然不是什么大不了的事，可是这件事传到了总经理的耳朵里，这下可糟了！ B君受到处分，被调往分公司。 B君准备明年春天办喜事，正干劲十足地想在事业上冲刺一番时，却发生了这件事。他的岳父也放出话来：“别想把我的女儿拐到乡下去，婚约取消！” 站在上司的立场上，应该庇护他，可是如果弄不好，让总经理不高兴，有罚你到分公司去的危险。作为上司的你会怎么做？
觉得B君可怜，但无计可施。为了不引火烧身，采取明哲保身的态度。 B君错是错了，但没有酿成大祸，所以这一处分过于严厉，站出来替B君受过。并相信自己的行为是正义之举。 这正是替人当差的难处。虽然明知这样处罚没道理，还是忍耐一下接受上面的处分。 B君的这个失误，属重大过失。如果不想去分公司的话，只有离开公司了。
