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8月27日上午，对于记者的登门采访要求，远东股份(000681)(相关,行情,个股论坛)（000681.SZ）的董秘蒋顺生以“很忙”为由一口回绝。
事实上，在远东股份发生匪夷所思的员工集体离职事件之后，8月24日，公司公布了2004年的半年报。半年报称，上半年公司亏损了923万元，即每股亏损0.046元，而去年同期的这个数字是每股赢利0.002。
半年报显示，公司主营业务收入同比下降达34.3％，而“造成服装主业业绩大幅下滑的主要原因，是由于公司发生了突发事件”。而这突发事件指的就是公司原分管服装业务的副总裁王惠玉女士的辞职事件，进而引发近450多名工人擅自离开工作岗位。
集体离职风波
“我是6月初提出的辞职，离职是个人原因，”8月26日，王惠玉在接受记者的电话采访时表示，公司的环境状况不是很好，“我是按照要求以我个人原因向董事会提出的（辞职），我想说的是，这是我在两个小时内做出的决定。”
据记者了解，王所指的环境不好是，5月底在公司内部发生的一件不愉快事情。
当时，公司接到一个媒体的采访电话，指出公司违反了劳动法，克扣工人工资，要进行相关报道。之后，作为副总的王惠玉认为，这是一个严重的问题，随即紧急向公司董事会反映了此事。在之后的一个星期，王每天忙于查账核对，精神高度紧张。
“差不多一个星期简直不是人过的日子，把所有劳动工资方面我们认为不健全的东西通宵做出来。”但结果却是“莫名其妙”：公司董事长晚上8：30突然召集包括集团公司领导在内的公司高层开会，讨论对媒体的应对措施，稍晚些时候，董事长表示媒体压力已解除。再后来，董事长表示，这次紧急事件仅仅是他采用的“一种工作管理方式”，但没有说采用这种方式的动机。
“我不知道是什么目的，采用这种办法的话换成你会接受吗？”王说，“可能我不适应这个岗位吧，我只能这样说。”
记者就此事向董秘蒋顺生求证，蒋称，克扣工人工资，是公司管理方面的事情，就是王惠玉原来在管的时候发生的，具体情况不太清楚。但当记者提出采访董事长李晓卫先生，以求解事情经过时，蒋告诉记者，公司领导不会接受采访。
而在此前接受媒体采访时，蒋的说法是，在王辞职前不久，公司设立了战略决策委员会、员工激励委员会和审计委员会，王惠玉是在审计委员会设立不久后离开的。蒋称：“其离职动机是否与此有关，目前还没确定。”
8月27日下午，记者来到位于常州新北区的远东股份的新厂区，门卫告诉记者，董事长和总经理均不在公司。
王的离去就像是一根导火索，就在王惠玉辞职后的10多天，根据股份公司的说法，“先后有2位财务经理辞职，3个服装分厂厂长，3个分厂厂长助理，2个生产计划部经理，10多位科室重要岗位的管理人员，9个车间主任，100多位车间辅导、班组长等生产技术骨干，计近450多名工人擅自离开工作岗位。”
但记者在8月27日早上采访的一位原远东股份服装分厂的厂长时，这位分厂的厂长表示，股份公司的上述说法有出入，当时离开时，自己已经递交了辞职信，“我在5月底就已经递交了辞职报告，但一直没有得到回音”。“我是7月初离开公司的。”
另一位辞职的员工也表达了相同的观点，而且，该员工认为，在这次辞职风波中，辞职的员工不应该有450名这么多。
据悉，王惠玉离开公司后，到了常州市雕庄乡的一家叫做东恒的服装公司担任负责人。
记者调查了解到，王新任职的东恒服饰刚刚成立，隶属于当地的东恒集团。擅长印染技术的东恒集团曾经进入行业50强，年产值达到6亿多元，王惠玉过来后主要负责公司下属的服装业务。
目前，东恒服装公司的员工大致在300人左右，原先是一个定点加工企业，王担任总经理后，原来远东的工人有很多跟着过来，“大概有200人选择了东恒服装。”王介绍。
股东变动引发矛盾？
已经离职的一位员工告诉记者，王惠玉的离职早有先兆。
从现有的公开资料看，6月3日，远东股份召开董事会，提名林晓滨为第四届董事会董事候选人，聘任蒋顺生为公司副总裁。
三天之后，也就是6月6日，远东股份又召开董事会，聘任林晓滨任常务副总裁。
6月13日，董事会批准王惠玉辞去远东股份公司的一切职务（股份公司副总裁，下属服装分公司总经理）。随即在6月17日，董事会聘任林晓滨为公司首席执行官。
林晓滨是公司第一大股东香港物华实业有限公司的法定代表人。香港物华成立于1985年3月22日，主要从事贸易和投资业务，注册资金50万港元。主要股东是注册在英属处女岛的金叶有限公司（占55％）和好时全球有限公司（占45％），金叶公司是一家注册资金只有5万美元的贸易、投资公司，成立于1998年。
一连串的动作之后，远东股份的经营管理基本上由外资方股东掌握。在公司的董事会中，李晓卫和王学保来自北京天恩保利（公司第四大股东），林旭辉是香港物华的董事，王玉卿是香港物华的贸易主管。
资料显示，远东股份的前身远东服装有限公司，创立于1985年4月，发起人为常州服装集团公司、中国银行江苏信托咨询公司、江苏省国际信托投资公司、香港泛洲国际有限公司和香港侨通发展有限公司五家共同投资组建。
创立时主要是13个人，以52万美元艰难起家后，成为当时江苏省第一家自营出口的合资公司。1992年4月公司进行股份制改造，1996年的最后一天发行成功，1997年1月在深交所挂牌上市。一直到现在，公司的产品90％出口日本、韩国、西欧和澳洲等国家和地区。
远东股份上市时，常州服装集团派出的李学仁成为公司的总经理，1999年，现任常州服装集团董事长的缪柏纯担任总经理，2002年后林旭辉成为公司的总经理。
而作为13个创始人之一的王惠玉，自上市时一直是远东股份的副总裁。“我是当时创业人员中最后一个离开的。”“干了20年的服装，对远东是有感情的，不希望他走下坡路。”王惠玉称。
一位离岗人士告诉记者，股东之间有矛盾，这肯定会影响公司的管理层。
王惠玉告诉记者，她对于各股东之间的关系不是很清楚，但可以找服装集团的董事长。但在记者拨打缪柏纯的手机时，其电话被另一人接听，并在得知记者身份后迅速挂断电话。
转型之痛
作为常州市最早成立的一批中外合资企业，1997年远东上市后的几年内虽然势头比较好，连续四年净利润超过2000万，但净资产收益率却逐年下降，及至2001年达到4.84％，仅为1997年（15.79％）该项目指标的1／3。
到2002年，股份公司的净利润突然从上年的1600万下降至81万，当年公司的年报解释称，由于当年“美国、日本等国经济增长速度继2001年连续减缓，持续影响我国纺织服装出口贸易，由于竞争激烈，客户对出口服装的要求越来越高，导致出口服装的价格持续下降。而生产成本却继续增加。”
然而记者了解到和远东股份同处于江苏的服装行业上市公司凯诺科技(600398)(相关,行情,个股论坛)（600398.SH）2002年的净利润为8583万，和上年持平；另外两家同类公司红豆股份(600400)(相关,行情,个股论坛)（600400.SH）和雅戈尔(600177)(相关,行情,个股论坛)（600177.SH）当年的净利润均比上年有所上升。
一位熟悉远东股份的业内人士向记者指出，远东股份在2000年前后斥巨资投入网络信息安全产品领域，其中包括在1999年9月成立的远东科技投入约230万美元；2001年6月成立的远动网络安全研究院（下称“研究院”）投入2100万元；2001年12月成立的常州远东网络安全技术有限公司（下称“远东网络”）投入6310万元。上市公司希望通过此举完成从传统行业向高科技行业的转型。
但事与愿违，上述三家公司成立后非但没有帮助远东股份完成转型，反而成了上市公司的拖累。以2002年为例，远东科技亏损206.06万元，研究院亏损186.38万元，远东网络亏损252.72万元，这样三家网络类公司在2002年度给上市公司带来亏损达到500万－600万元。
2003年，远东科技持续亏损，亏损额为149.43万元，另外两家虽然实现宣称的“扭亏为盈”，实际上两家利润总额仅为20.16万元。
另外，令人不解的是，当年花费近1亿元人民币投资的网络产业，总资产近1.3亿元的三家公司2003年的营业收入仅为887万元，总计亏损129.27万元。上市公司2003年的净利润为641万元人民币。
“到现在看来，远东股份的转型根本不成功。”上述人士这样总结。
8月24日公布的2004年上半年年报显示，远东股份亏损923万元，其中作为主营业务的服装部分的亏损711.60万元，对于这点曾经是远东股份服装分公司的一位中层表示“很难理解”。
他表示，上半年虽然不是服装类产品的旺季，但公司接到的订单仍旧不少，工厂还时常加班，亏损这么大数额实在“让人想不通”。
