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“2004年中国企业高峰会”定于2004年9月12日-13日在北京召开。本次会议由国家发展和改革委员会主管、中国企业联合会和世界经济论坛共同举办。本次会议的主题是：崛起的中国：从快速增长到理性发展。来自全球著名跨国公司领导人、著名华人企业家、各国政要、国际机构代表、经济权威专家、主要传媒代表等数百名高层人士将出席本次会议。国务院领导将亲临会议并讲话。搜狐财经全程直播本次活动。
主持人：谢谢！
下面我想再请秦先生，秦先生是中国招商集团主席，现在想让您介绍一下，您对我们关于长期发展和政策方面有什么样的观点？
秦晓（中国招商局集团董事长）：对于当前经济走向，宏观经济形势和宏观经济调控，大家讨论的热点是经济的宏观层面和政府的行为，刚才曾副总理和马凯先生恰好对这个两个问题做好很好的演讲。我想谈谈微观层面的问题。中国这次投资过热是与微观企业的行为有很密切的联系。第二，经过调控之后，也给微观企业的领导人提出很多问题需要进一步研究，或者也给我们带来一些启示。我想简单讲几个看法。
第一，在我们看来，这次投资过热不是一种理性的、商业性的决策和行为，它至少还有相当程度非理性和非商业性的决策和行为。企业的决策应该立足于市场的供求，经济周波的状况和自己自身、财力等各方面的状况，这种非理性的行为的出现，我以为说明中国的市场和中国企业的治理结构还没有对企业的决策和企业领导人的行为形成有效的约束，我认为未来的方向，刚才几位演讲者都讲到了，推进市场化，这会有助于市场的约束。同时也要加强企业治理结构，使得企业的行为更立足于商业性的决策上。
第二，我的看法是，我们国家的新一代领导人提出科学发展观的问题，怎么能以人为本，能够全面协调可持续使经济和社会得到发展。对企业来讲，对微观层面来讲，也同样有一个建立科学发展观的问题，科学发展观我认为首先要以股东的权益最大化为目标、为宗旨，以全面提升企业的竞争性为目标，使得企业的规模、质量和效益能够得到全面的发展。具体讲，也包括很多的内容，比如说企业短期的发展规划或者叫年度预算和长远的发展规划的协调。企业领导人不仅要看到解决短期的问题，还要着眼于长期的发展。比如说，企业生产运作和资本运作的关系，比如说企业经营管理和企业的文化、企业的制度、企业的人力资源的发展之间均衡的关系，当然还可以找出很多的关系来，企业的领导人都应该从这一轮经济的过热和经济调控中得到启示，企业的发展也应该遵循一个科学的发展观。比如很多企业在我们看来，还存在着很明显的问题，比如说，财务状况并不是很好，或者并不是很实，也没有严格地按照新会计制度实行，也没有经过严格的审计，资产的质量并不好，竞争力并不强，可是我们听到很多的声音，是要做大，是要把企业做到500强，或者是中国的100强或者世界的500强，我以为首先应该把企业做实，接下来我们的目标是要做强，做实做强了再来谈做大，而不是颠倒顺序，在不实不强的情况下去做大企业。
第三，我的看法，这一轮过热反映了一个状况，因为我们的市场发育还不充分，法制还不健全，在政府管制的行业或者领域，在一些相对还有垄断的领域中，出现了一些寻租现象，或者说道德风险，比如说这次过热中首当其冲的两个行业，一个是地产，一个是金融或者是商业银行，这里头就有寻租现象和道德风险，这说明我们除了政府逐步把这些规范法制建立起来，或者逐步市场化过程中进一步市场以外，企业在这个环境下如何自律，也是一个重要的问题，
第四点，许多在座都讲到了，中国这几年的发展可以被称为是一个奇迹，20年或者25年的发展，但是我们也都看到，发展是建立在消耗大量资源、能源，劳动程度对生态和环境破坏的代价下取得的。中国从去年开始，对能源的需求、对原材料的需求猛增，不仅在中国市场上造成了原材料的短缺、价格高攀、运输紧张，也引起了全球价格的变动。所以这种发展的模式是不可持续的。从微观企业来看，应该得到一个很明确的信息，就是说微观企业的发展受到能源和原材料的约束，这恐怕是长远的问题，而不是一个周波性的问题。我们应该把注意力更多放在劳动生产率的提高，不可能再允许我们去消耗大量的资源来发展，我们发展必须建立在更具有内涵式的劳动生产率提高的方式上，而不是外延式或者说大量消耗原材料和资源的情况下发展，我们还可以开发其它的资源，比如人力资源，我们增加科技含量，这都是带给我们将来的启示。
最后一点，企业所面临的外部环境发生了很大的变化，一个是经济周波的规律和特征发生很多的变化，比如刚才克莉斯汀讲过中国过热不过热？我想用传统经济学观点或者传统宏观调控手段来看，可能不能很好说明或者解决这个问题。比如美国，没有就业的增长，美国是两个赤字的增长，即贸易赤字和财政赤字。这在美国过去的发展史也没有出现过，中国是什么？中国是没有通货膨胀的过热，我不以为中国通货膨胀构成很严重的问题，如果把粮食因素去掉，粮食带有恢复性增长的性质，粮食还带动一些其它农副产品，中国现在并不存在严重的通货膨胀，但是中国存在着投资过热，过去没碰到过，我们也没有碰到中国这种状况，高增长伴随着高失业，中国的登记的失业率是一个数字，中国实际上的失业率是一个很高的数字，或者说我们的就业压力很大，当我们保证9％以上的增长，还有这么大的就业压力，这也是我们没有碰到过的。中国的过热还伴随着很大一部分的通货紧缩现象，很多行业并没有真正走出通货紧缩。比如钢铁涨价了，汽车不能涨价，政府还要发建设债刺激需求，这种状况我们都没有遇到过。我想看中国的问题和看全球的问题，都要用新的眼光去看，实际上说明过去的一些现象，由于全球经济一体化，已经发生了结构性的变化，需要重新看，这对我们企业领导人来讲，也是一个挑战，我们要看经济周波、经济走向的话就更困难了。
第二个问题是由于全球经济一体化，互相依存度比较高，包括很多供应链和价值链的管理中，出现了外攀，全球经济结构和各经济体之间的关系比以前更复杂了，全球经济波动的传导性更强了，给我们企业经营带来一些新的不确定性。
第三个不确定性由于出现这么复杂的情况，政府的干预度会大，这是我的看法。比如说对利率、汇率的影响，比如产生一些贸易摩擦等等，我们企业面临外部环境也发生非常大变化，需要冷静地分析研究这种现象。
