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鉴于医疗行业的强势发展以及人才需求的紧张趋势，中华英才网的网络医疗专场招聘会也将于今年10月中旬拉开序幕。据了解，医院、制药企业、医疗器械销售企业都非常急于招聘到合适的专才，其中技术研发、销售总监、市场总监、OTC业务主管、医药代表、药剂师等都是人才需求较多的职位。
平均年薪达到45204元
据中华英才网第九期白领薪资调查披露，医疗行业人才平均年薪达到45204元，占据所有行业薪酬水平的第二位。医疗行业中的人才招纳大户首推医药企业和医疗设备销售企业。高层管理者、研发高端人才、高级销售人才是目前急需却最难觅到的人才，也正因为如此，企业最愿意花大价钱引进这类人才。当然，能拿高价者也必为有较深资历之人，其相关工作经验至少在十年以上，有过在业内著名企业工作的经验，并且取得了相关资格认证。目前，高学历且在海外接受过行业竞争“洗礼”的“海归派”人士，在这三类职位上有很强的竞争力。
民营医院渴求度极高
在医院“方阵”，国有三级甲等医院是国家大力扶持发展的对象，这些医院建立早、历史发展悠久，在业内享有最高的知名度，因此聚集了大批业内的精英人才。由于这些医院福利非常完善，而且还有充足的课题科研经费，在学术发展、研究方面有强大的资金做后盾，因此，这类医院更容易招揽到最尖端的人才。而在民营医院，情况就不同了。目前，民营医院在中国还处于起步阶段，对人才的渴求度极高。不仅需要高、精、尖的技术能手，还需要懂得管理的管理好手。医院院长、首席医学顾问、高级管理人员和医疗骨干等都是非常受欢迎的人才。许多民营医院为这些人开出的年薪为15万至50万元不等。
