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本报上海9月19日电（记者周凯）9月17日下午，最近1个月处在争论漩涡中的郎咸平出现在上海《东方早报》主办的影响力论坛上，做了一场题为《国企经营绩效的分析和职业经理人的制度建立》的演讲。
郎咸平原来在演讲的幻灯片中准备了一份“申明”，不过，在一个多小时的演讲中，他却跳过了这一节。记者只在匆匆一瞥中看到，大致意思是，“我从来没有说过不能搞国企产权改革，我从来没有说过不能搞MBO”。对记者的疑问，郎咸平说：“再多说这些没什么意思了。”
虽然没有做出公开申明，但郎咸平在演讲结束后接受记者专访时还是对“反郎派”的一些质疑做出了回应。
有人说，郎咸平从来没有在国企工作过，只是根据自己的推测得出结论，郎咸平对此质疑表示，他在文章中画出的所有曲线，都是企业自己画出来的；他所研究的案例中的结论，都是根据企业公布的资料得出的。而在金融学研究中所需要的资料都是证监会披露的数据，都是必须公开的数据，“因为企业营销、物流等方面的数据没必要公开，但金融、会计数据则必须公开，因为这是为了保护中小股民的权益。”
郎咸平表示，此前他批评海尔、格林柯尔、TCL等企业，都是通过数据对比出来的，“事先提高费用，制造亏损的假象；事后降低费用，制造盈利的假象，一对比就看出来了。”
此前，还有“反郎派”说，郎咸平从来没有在内地生活过，对内地的实际情况不了解。而郎咸平的回答则是“用数据说话”，他表示，中小股民最痛恨的就是对上市公司一无所知。
针对这1个月来的争论，郎咸平表示这种大讨论非常好，“不同学者的观点都是正常的，用什么样的字眼无所谓，这个事件值得关注，只是我这次用案例和数据来证明这件事，而以前没有这种实证方法。”
郎咸平强调自己肯定不是炒作，“我当时提出这个观点，是这些学者中惟一不知道会有什么社会反应的人，我只是简单发布自己的研究成果而已，尽一个学者的责任。”
郎咸平坦言，现在有很多企业找他做顾问，但他统统拒绝了。而有意思的是，除了上海国资委和他接触过以外，其他国资部门都没有和他联系过，一位听众提问“是否考虑过去类似于国资委的政府部门任职”，他更是笑言“从来没想过这个问题，我只是一个普通的学者”。
郎咸平在演讲中，剖析了青岛啤酒和中旅国际两个案例，其观点就是主张以建立职业经理人的制度来改革国企，他认为，职业经理人制度不但可以改革国有企业，而且也不造成国有资产流失。他表示，他之所以反对目前所推行的“国退民进”的方式，就是因为这个方式产生了两大问题，一是法律缺位下的合法；二是买卖双方自订价格，因而造成国有资产大量贱价流失。相反，在老式的国有股行政命令干涉的架构下，青岛啤酒和中旅国际依然成功重组，则表明如果国企的重组能够在新职业经理人架构下改组，国企改革必能更为顺利地推行，而不会造成国有资产贱价流失。
郎咸平说，自己最喜欢的两首歌是《天意》和《无言的结局》，“我现在在尽自己的职责，下一步只能看天意。”而至于这次关于国企产权改革的争论，也许就会有一个“无言的结局”。
