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劳动力市场更“旺”了！上海市职业介绍中心昨天公布的最新数据显示，一至三季度本市劳动力市场供求旺盛，人气活跃，整体运行良好，招聘人数和求职人数均创下近三年同期新高，劳动力市场求人倍率同比上升，达到0.96。
求人倍率，指的是招聘人数和求职人数的比值，是国际上衡量劳动力市场供需状况的通用指标。今年上半年本市劳动力市场求人倍率只有0.78，到三季度末一下子跃升至0.96。
从当前劳动力市场看，公共职业介绍机构牢固占据主导地位。一至三季度，全市劳动保障部门办的58家公共职业介绍机构共接待求职者60.7万人，同比增长21.2%；全市有13万家单位通过公共职业介绍所发布招聘信息，需求劳动力58.4万人，同比增长29.4%。
数据显示，今年一至三季度，本市第二、三产业向社会提供了相同的空缺岗位，均为29.1万个；从求职者来看，第二产业比第三产业多4.6万人，达32.6万人。专家认为，求职者更热衷于第二产业原因有三：首先，二产发展势头迅猛，吸纳能力较强，且招聘要求不高，多以高中及以下学历为主；其次，本市从传统行业转移出来的技术工人仍有一定存量，他们希望在新岗位上继续发挥自己的一技之长；求职者的观念和技能还不适应第三产业需求也是重要原因。
服务行业求职者面临“高不成、低不就”的尴尬境地。以信息传输、咨询、金融为主的现代知识型服务业或高端服务业，每100名求职者可供选择的岗位数达到347个，是所有行业可供选择岗位数平均水平的近4倍，但由于这些岗位往往要求从业人员同时具备高学历、专业资格以及相当时间的工作经验等高要求，因而合格的求职者甚少；而以餐饮、商业服务为主的劳动密集型服务业岗位，由于劳动强度大、工资待遇一般，本市求职者鲜有人问津，用人单位只好转而招用农村劳动力。
