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两年前，116名大中专毕业生通过教师岗前培训后被分配到山西省运城市闻喜县各乡镇中小学任教，但时至今日，这些教师却每月只能领到一二百元的代课费。（据10月24日《山西晚报》报道）
闻喜县的教师们真穷，“一天两顿饭每个月必须控制在50元以内，抽烟只敢抽1元钱一包的烂烟，工作两年了没有买过新衣服。现在倒欠了1000多元的外债。不敢谈对象，最害怕接到同学和朋友结婚的请帖……”；但闻喜县也是真富，2003年全县GDP达40.1亿元，财政总收入4.24亿元，位居运城市第二，经济实力跻身山西省7强。这就令人搞不懂了，这样一个经济强县，为何竟有这样穷的教师队伍？
对此，当地有关部门的解释是，闻喜县是典型的“富县穷财政”，“全县财政供养人员是1.1万人，仅仅工资这一块就需要1.2亿元”，而且“财政局没有接到县政府和人事部门关于将2002年分配的这批教师的工资纳入财政的文件，没有手续，我们怎么给人家发工资？”
荒唐！教师的工资竟成了财政的累赘，一个堂堂经济强县可以拿出1.2亿元给1万多人发工资，在117名教师的身上却偏偏拿不出钱来。“科教兴国”、“百年大计，教育为本”、“再穷不能穷教育”之类的道理到了闻喜县统统行不通了，在他们看来谁的工资都比教师的工资更重要，所以根据“末位淘汰”的原则，只能牺牲教师们的工资了。
于是便生出了种种莫名其妙的拖欠教师工资借口，诸如什么“全省进行机构改革，分流机关人员”，“主要是教师人数上有出入”，“这批人中有不少不是普招生，手续不全”……请问“机构改革”、“教师人数”与教师工资何干？“手续不全”的教师不发工资，那么“手续全”的教师怎么也领不到工资？
列出了一百条拖欠教师工资理由的人肯定同样能找出一百条给自己按时发工资的理由。且不讲教育是百年大计这样的大道理，单就请那些掌管教师工资命运的人扪心自问：GDP达到40多亿元的经济强县，难道真的就挤不出钱来发不出这117名教师的工资吗？
