发送GP到6666 随时随地查行情
在对待一些企业中工人较差的生存条件的问题上，既不能使用望远镜去漠视一些现状，也不能使用显微镜去夸大一些事实。
在中国即将全面开放零售业的一个月，沃尔玛再次成了舆论关注的焦点。这一次因为是中华全国总工会称将对拒不建立工会的外资企业提起诉讼，这些公司中最引人瞩目的就是沃尔玛。其实就在半年前，沃尔玛已经被舆论聚焦过一次了。那时是因为有报道说沃尔玛在珠三角的供货商存在劳工权益被剥夺的问题。
近日，沃尔玛中国宣布将在今年年底前增加3家店面，明年至少再开10家。同时，德国麦德龙和法国家乐福等跨国零售商也宣布了类似的计划。但让人不解的是，沃尔玛进入中国已经多年，为何工会问题一直到现在才被提上日程？
沃尔玛的工会问题最早被人们广泛关注是在半年前的那次事件中。当时人们由沃尔玛供货商的劳工权益问题，想起了沃尔玛应该承担的责任，并由此联系到了沃尔玛不允许成立工会的传统上来。这个逻辑过程虽然有些牵强，但是借工会问题来反证沃尔玛没有严格要求供货商改善劳工待遇也还算有些道理。
谁料半年之后，这一逻辑演进的结果却是沃尔玛公司自己没能成立工会，因此沃尔玛是大错特错的。如果半年前沃尔玛供货商的劳工权益事件未能发生，那么此时讨论沃尔玛的工会问题还真有可能让人难以辨清是非了。
其实，沃尔玛替供货商们接受谴责以后，人们一直期待的那些分布于珠三角和长三角的加工厂能够成立工会，从而改善工人的生存条件。近期发生了民工荒，不正是有关部门可以大力出击，要求当地加工厂成立工会、保护劳工权益的大好时机吗？
遗憾的是，这一顺理成章的结果并没有到来，工厂依然没有被要求成立工会，一些劳工们依然在加工厂忍受着恶劣的劳动条件和微薄的待遇。反而是沃尔玛成了急需成立工会的反面典型。
事实上，不仅仅是为沃尔玛提供商品的中国加工厂，当地的众多工厂也存在着劳工权益得不到保护的问题。由于就业压力过大，所以当地政府对此也显得无能为力，这种状况让人不安却也无可奈何。但可以肯定的是，这些地方无疑是最需要有关部门督促成立工会，进行员工权益保护的。所以要对拒不成立工会的公司提起诉讼，就应该首先选择这些地方。
从国内的情况来看，正在改制的国企中的工人权益也值得关注。改制过程中，不通过职工代表大会表决，肆意侵害职工权益和国资权益的事情时有发生。有关部门无疑应该在这些地方加强工作，切实督促这些企业的工会发挥应有的作用。
如果对待这些企业存在的问题时我们不得不使用天文望远镜，那么在对待沃尔玛时使用高倍显微镜就显得不合情理了。在这一事件发生时，沃尔玛的员工不会是最高兴的人，沃尔玛的国内竞争对手才是最大的受益者。最后的结果可能是，以保护沃尔玛员工之名让一些零售企业享受到了保护主义的免费午餐。
此外，《工会法》并未强制要求企业来出面组织工会。因此起诉沃尔玛的做法也是有待商榷的。
说到有关《工会法》的诉讼，从前少有起诉企业不成立工会的，反而是职工起诉工会主席的案件有逐渐增加的趋势。处理这类特殊诉讼时，一些基层法院的做法非常高明，给出的解释是“不属于人民法院受理”的范围。看来这些法律实践中的情况也会对预测沃尔玛工会事件的走向有所帮助。
跳出这个事件来看，沃尔玛在全球的数千家零售店中没有一家成立工会的。即便是在工会组织力量异常强大的沃尔玛美国总部，沃尔玛公司也没有妥协过。在美国经济的历史中，另一家坚决不允许成立工会的著名大公司是标准石油公司，该公司是埃克森美孚石油公司的前身，由鼎鼎大名的大工业家洛克菲勒创立。在威尔逊总统时期，该公司曾聘请同样著名的平克顿侦探公司的武装人员抵制工人罢工。
此外，需要纳入有识之士考虑范围的事实是，沃尔玛这样的大零售商与中国的对美贸易利益是一致的。因此它们往往成为免费替我国企业游说白宫的主要力量。在全球对华反倾销的浪潮中，在某种程度上，沃尔玛或许是我们的强势盟友。
