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最近，上海徐汇区政府推出了一种新的政府部门年度考评方法：将就“目标任务”、“公共资源使用”、“公共政府建设”、“实际成果”4方面，对年初即定的各项目标任务进行考评。其间，不仅注重做了什么事，更是要凸现做这些事的行政成本和行政效能如何。对此，徐汇区政府相关人士表示，将考核从主观印象向制度化建设的转变，在很大程度上体现客观、科学和公正（见上海《青年报》11月16日报道）。细读报道，笔者对该区政府相关人士的自我评介不敢认同。
人们知道，对政府的政绩评介应该如何进行，可以说是当前政治改革中不可缺少的一个部份，所以从此意义上说，这次徐汇区政府所推出的新的绩效考评办法确有一定的创新。但是笔者之所以说不敢认同，是因为对一项新的考评办法是否可行，其是否对日后的行政工作真有促进作用，还要有待于以后的实践检验，而现在徐汇区政府的相关人士，在这个办法试行之初，且实际效果还远不能得到确认的条件下，就将该考评办法赋予“客观、科学和公正”的结论，显然有点失之仓促与草率。而且从上述的“目标任务、公共资源使用、公共政府建设、实际效果”四个方面看，如此的绩效评介，大多还只是停留在简单的从“结果”看政绩观点。而衡量行政绩效是否真的良好，则不仅要看结果，而且在很大程度上还要看这个“结果”是如何取得的，即还有一个行政程序是否合理合法的问题，这同样也是一个衡量行政绩效是否符合公共利益的标尺。所以缺乏正确程序保证的政绩，就可能在行政过程中出错，甚至于违法，而这样的“结果”就是再好，应该说也是与现代社会对行政要求不相符合的。
还有，从这个绩效评介办法的产生过程看，也是徐汇区政府自已决策，自已实行，且又是自我评介，那在此情况下，似乎就很容易使社会公众对此在一定程度上产生怀疑，即自已的工作成绩自已评介到底能有多少合理性、真实性？因而就此观点，笔者对该区政府的自我评介同样也不敢认同。
所以笔者觉得，在面临年底的政绩评介问题上，先得要有一个具有公开、公正、公信的评介程序，其后也才会有一个具有社会公信的政绩评介结果。否则，如果象王婆卖瓜那样，只满足于自已的自卖自夸、自我满足，那政府工作效果肯定将走向反面，同时也会离民意越来越远。想这决不会只是笔者个人的危言耸听！
