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在安永，何兆烽是职位上升速度最快的人之一。10年的内地工作经历中，他参与了上海复地、宝山钢铁等多家公司的上市工作。目前在中国，为企业上市提供审计的注册会计师常常饱受批评。在赢得公众尊重方面，已经成为安永合伙人的何兆烽需要做得比其他人更多。
我希望在可以看到的未来一段时间里，整个注册会计师行业的社会地位得到提高，内地注册会计师受到的公众尊重能够和国外同行一样。
早年的我不会想到自己会产生这样的梦想。大学毕业时我的梦想是实现个人的成功。和当时很多年轻人一样，我把物质上的富足和家庭生活的美满定义为成功的标准，而这个梦想在我29岁的时候就已经全部实现。从个人的梦想到行业的梦想，这对我来说确实是一个很大的改变。我成为安永的合伙人后，这个梦想就开始萌发，我很认真地在考虑自己能对此发挥的作用。因为公众的信心是注册会计师行业的核心价值，这关系到我们未来的业务发展，甚至是整个行业的存在价值。
作为其中一份子，我亲身体验到内地注册会计师的社会地位与国外的差异。在1996年我们开始有一些国内上市的业务，从而在业务上开始与内地会计师事务所重叠，当时我感觉到内地注册会计师的社会地位非常低。即使到现在，内地的注册会计师的社会地位还是无法与国外同行相提并论。尽管在安永和其它三家国际会计师事务所工作的专业人员在受到客户的尊重方面稍微好一些，但这并是因为我们是“四大”，是国际上知名的会计师事务所。
为什么内地注册会计师地位偏低？这是由很多原因组成。一方面，是执业水平和国外同行有差距。另一方面，是风险意识比较薄弱和职业道德的水平普遍较低。另外，还有上市审计和年审的差别。注册会计师在上市审计中要承受的压力比年审要大得多。这种压力来自于所有的参与方和利益方。因为上市过程涉及到大量财富和金钱，而为保护投资者和信息披露的质量，证监会和证券交易所通常让会计师事务所和其它中介机构承担很多责任。但是，注册会计师在客户、投资者和会计师事务所之间的利益如何平衡？个人和会计师事务所之间的利益如何平衡？效率当然是要追求的，但审计质量必须放在第一位。个别会计师事务所的执业水平不高，会对整个行业都产生很大影响。怎样让每一个从业人员既保证审计质量，又提高职业道德，是内地注册会计师行业所面临的最主要挑战。
但是，我相信在大家的努力下，这个梦想一定会实现。在过去几年里，国内银广夏、国外安然等事件的发生，让整个注册会计师行业开始反思。同时，行业的人员素质也正在提高。记得我刚来内地的时候，曾见过在一些会计师事务所，有60多岁的会计师拿着算盘做审计。现在，内地的注册会计师队伍变得年轻化，他们受过高等教育，而且国内的专业资格已开始被国外认可。
要让内地的注册会计师行业赢得社会尊重，作为安永一份子，我认为我们首先要做好自己的本分，并以重建公众的信心为己任。“四大”培养了很多财务会计方面的人员。除留在会计师事务所工作的外，有些将来可能会自己执业，或者创业，或者到企业担任财务总监的职位。在“四大”的工作过程中形成的价值观对他们非常重要。对于安永来说，我们除了业务上的一套培训程序，也非常重视对员工价值观的培养。在这个过程中，我们面临的挑战是来自于同行，来自于内部员工，来自于客户的压力，代价是审计成本的增加。但是，我们的坚持会对员工有直接的影响，进而影响我们的客户和同行。同时，我相信很多内地同行也会以我们的做法为参考。当我们的内地同行发现我们在坚持自己原则的前提下更能实现业务的增长，这会对他们产生正面影响。
