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针对中国长期的就业压力，劳动和社会保障部官员今天表示，中国将扩大国际交流与合作，加强管理和服务，不断拓展公民境外就业的空间。
随着全球化的发展，以就业谋生为目的的经济性移民成为一种普遍现象。目前，中国公民出境就业呈现快速发展趋势。几年来，已批准境外就业中介机构三百五十多家。截至去年底，流动到国外的劳动力和就业的达五十二万多人，比十几年前增加了十几倍。
但劳动保障部官员也指出，目前中国境外流动就业人员总量偏小，还不足国际市场份额的百分之一，一些从事短期和简单技能工作的就业人员，他们语言不通，法律不熟，发生人身伤害或劳动争议时，不懂得采取正确方式或难以通过正当渠道维护权益。同时，一些非法中介机构利用虚假信息欺骗出国务工人员的事件时有发生，造成了不良的社会影响。
另一方面，中国面临着长期的就业压力，每年大约新增一千四百多万劳动力，加上现存的失业和下岗人员，每年需要就业的劳动力达到两千四百万人，在农村地区还有近一亿五千万剩余劳动力需要转移。该官员表示，如何统筹利用国际国内两个市场、两种资源，更好地发挥劳动保障部门统筹管理就业的职能，已成为促进中国现代化建设的一项重要工作。
为了切实维护境外就业人员合法权益，拓展境外就业的空间，中国日前召开了全国劳动保障国际交流合作工作座谈会，决定充分发挥劳动保障部门管理劳动力资源的优势，积极协调外交、公安、交通、外汇管理、工商等多个部门，逐步实现境外就业工作的一体化管理。
会议还决定，通过对中介机构的日常监督和年审等措施强化监管，掌握中介机构经营情况，为他们提供必要的办事程序和法律法规咨询，并研究建立境外就业风险防范与危机处理机制。会议还认为，中介机构要走出去，积极开发市场。政府部门要在为企业发展提供公平、良好的环境的同时，积极争取通过签订国家间就业协定，使公民出境就业规范化、规模化。
（ 责任编辑：魏喆 ）
