记者从中央企业负责人会议上获悉，明年国资委将积极探索上市公司的长期激励机制，并指导在中央企业建立企业年金制度。

    据悉，国资委明年将健全落实国有资产经营责任的相关制度，进一步规范和完善中央企业收入分配制度，积极探索中长期激励办法，建立短期激励和中长期激励相结合的完善的激励体系。其中的主要工作包括，继续开展科技型改制企业股权激励试点，积极探索上市公司的长期激励机制，完善薪酬和保障制度；指导中央企业建立企业年金制度，逐步建立起有利于实现国有资本保值增值的中长期激励机制等等。据透露，明年国资委还将会同财政部尽快启动建立国有资本经营预算制度的工作。