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税优缺位难抑出生信托模式浮出水面
21日，记者从太平养老保险股份有限公司筹备工作组获悉，由太平人寿发起设立的专业养老保险公司———太平养老保险股份有限公司（简称“太平养老保险”），已通过中国保监会的验收，在办理完相关手续后将正式对外营业，为企业和个人提供企业年金相关产品和专业服务。目前它正紧锣密鼓地积极准备向劳动和社会保障部申请年金准入资格。
太平养老保险总经理王连万介绍，太平养老保险股份有限公司注册资本金为2亿元人民币，股东分别为太平人寿保险有限公司，中国保险（控股）有限公司，中保集团资产管理有限公司，富通国际股份有限公司和太平保险有限公司。持股比例分别是太平人寿60％，中保控股4％，太平保险12％，中保资产管理公司14％，富通10％。
对此，记者认为11日外资保险涉足年金领域的开放已经成了中资保险展开年金市场攻势的一大刺激因素，而此前一直被认为是对企业年金起“引擎”作用的税收优惠制度的缺位也难以抑制专业年金公司的出生。毕竟，中国企业年金市场潜力巨大，据中国保监会预期，我国今后每年企业年金新增额将超过1000亿元。世界银行则更为乐观地认为，到2030年，中国企业年金总规模将高达1．8万亿美元。
太平养老保险董事长何志光指出，《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》5月1日的正式施行，为我国企业年金的发展制定了一个比较完整的框架。根据这两个“办法”的规定，除企业自行成立的年金理事会外，企业只能选择专业养老保险公司等法人受托机构作为受托人，建立信托型的企业年金计划。
为此，作为我国首批专业养老保险公司，太平养老保险针对我国企业年金将采用的信托模式，贯彻“收益、安全、服务”的经营理念，为实施企业年金计划的企业客户提供包括受托人（太平养老保险）、托管人（专业银行）、账户管理人（太平人寿）、投资管理人（太平养老保险）四种角色在内的一揽子服务，目标是成为中国企业年金领域的最佳综合供应商。
太平养老保险董事长何志光表示，太平养老保险在经营中将严格按照相关法律法规的要求，凭借完备的法人治理体制和严格的风险管控机制，实现企业年金计划运作安全性和收益性的有效结合。何志光还透露，目前太平养老保险的控股股东———太平人寿参与的国家企业年金试点工作已取得实质性进展，辽宁省直属企业积存的补充养老保险资金初步实现了商业保险机构管理。
据介绍，企业年金是指基于国家强制性的基本养老保险之外，由企业和企业员工共同负担的一种补充养老保障体系。发展企业年金可以减轻政府负担、提高退休人员的生活水平；对企业而言则可以稳定员工队伍，保持企业恒久的生产力。从国外企业年金发展状况来看，企业年金被认为是保持公司永续经营的重要手段，也是留住企业核心员工的一副“金手铐”。
据记者了解，太平养老保险初期的组织架构将由营销推动、产品技术、服务运营、财务投资等部门构成，并充分利用太平人寿原有的资源，实现优势互补，联合参与企业年金市场竞争。
业内人士认为，由于企业年金有其复杂性，同时对积存资金的安全性有很高的要求，国家对专业养老保险公司的审批极为严格。此次太平养老保险在机构准入方面能够占得先机决非偶然，其专业经营水平和完善的风险控制机制是关键因素。
看来，太平养老保险已经开始展开自己在年金这个万亿市场上的攻势。
（ 责任编辑：任宁 ）
