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据12月27日《瞭望新闻周刊》报道，原湖南省常德市政协主席彭晋镛因犯受贿罪、贪污罪、巨额财产来源不明罪，近日被判处有期徒刑16年。综观彭晋镛23年的从政历程，先后经历了8次职位变动，组织部门当时都按程序对他进行了考察，每次考察他都轻松过关，而且评价比较高。更可称之为咄咄怪事的是，彭的多份升迁材料内容竟然雷同甚至前后抄袭。
1983年和1985年，彭经历了人生中最大的变化：从一个普通区委委员，一跃提升为县委常委、宣传部长，而后又任县委常委、纪委书记。然而，分别反映他担任区委委员和县委常委的考察材料，却让人着实难以区分，甚至对缺点的描述也是一样的。彭1995年和1999年的两份考察材料，2001年提拔市委副书记、2002年调整为政协主席时的两份考察材料，均出现了类似的情况。
彭晋镛出事前的最后两份考察材料，时间分别为2001年10月和2002年7月，在党风廉政建设方面，材料对彭的评价均比较高。其实，彭大肆敛财的行为这个时期在社会上已经露出苗头，在干部群众中已造成不良影响。而两份材料的评述则分别为：“律己较严，敢于抵制不正之风”和“模范带头，律己较严”。
考察材料一大抄，考察材料失了真，绝非仅在彭晋镛一个人身上出现，而是当前干部考察工作中并不罕见的一个问题。以至于有人将干部考察关称为过“材料关”，并说在干部升迁的众多关口中，这是最好过的一关。
要想根治“考察材料一大抄”的现象，笔者认为，还得祭起公示的大旗，让考察材料公之于众曝于阳光之下，让社会各界和广大百姓都来看看考察材料是不是真的“文”如其人，还是糊弄了事？在干部任用日趋公开、公平和公正的今天，这个要求并不过分吧 ？
（ 责任编辑：杨茂银）
