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主持人：好，谢谢。我再解释一下，中央电视台提供的是一个帮助发展的平台，但是归根到底还是靠企业自己。这是最主要的。接下来我们要请鸿星尔克销售总监高其跃。
高其跃：我发现今天很多企业家都有共同的话题，很多人都谈我的XXX，我的一个错误，我觉得大家的这种成功的人士当中，都会有一些相通的道理，我作为70年代出生的职业经理人来讲，没有什么故事，我想谈一谈我在刚刚过去的一年，我的2004年。所以我想也是跟这些前辈们进行学习。
2004年对于我来讲，实际上是一个充满悲伤跟充满挑战、压力的一年。作为一个职业经理人，我原来是在一家很著名的企业呆过很长的一段时间，2004年以后，这个企业因为财务有问题，很快的就陷入困境。这家企业对我来讲，这家企业对我的帮助是很大的，这家企业是一个很大的品牌，让我从很小的业务员一步一步走上今天职业经理人，我们当时离开的时候，走到车站的时候，有一种感觉，好像大学毕业的一种感觉，依依不舍，非常伤感的感觉。所以我说2004年对我来讲是带有悲伤的一年。
离开了这家公司以后，我回到福建，进入了一个新的领域，我原来在的那家公司的时候，是在家电企业当中，在中国一个比较著名的家电企业当中，一下子跳到一个民用行业当中，这样一家企业当中，对我来讲压力很大，对行业需要有重新的认识，同时进入一家新的企业来了以后，思想上面、观念上面，跟企业有很多的磨合、熟悉，面对一个企业不是太规范，刚开始进入的时候，营销系统不是太规范，相对比较单一的情况，我又是一个生手，在这样的一个状况下，压力非常之大，可喜的是，我这边新的公司的领导对我在工作上很支持，因为他也是50年代的人，虽然公司起来很不顺畅，很多人讲职业经理人跟公司的老总，关系虽然说是误会而结合，以为理解而分开，我个人感觉到什么问题，我跟我老板在沟通的过程当中，我觉得类似呼吸的这种感觉，必须在这种合作的过程当中，互相包容、理解，这一点我是有非常深刻的体会。
今天刚好是企业家领袖论坛，我作为职业经理人来讲，既不是领子也不是袖子，我个人觉得是一个扣子，把所有的环节联系在一起，帮助企业走向一个更高的平台，新的一个平台。我在这个公司当中时间很快过去了半年，未来的路还很漫长，任重而道远，但是我始终在忠告自己，要相信自己，坚持到底，谢谢大家！
摄影：舒羽 夏晶晶
（ 责任编辑：谢剑 ）
