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“不管有钱没钱，娶个老婆回家过年！”这句在民工中流传的谚语，虽然有点调侃的意味，但仍让人觉得其中包含一种真诚的渴望和期盼。据1月17日《江南时报》报道，南京一家公司为在自己单位的4位打工者举行了一个“招亲”仪式，以让他们怀着对爱情的憧憬，对美好生活的向往。
尽管这种“招亲”仪式有“作秀”之嫌，但却“秀”得让人感动。当今有多少企业在关注民工兄弟的文化生活和生存状况？外来民工的业余文化娱乐生活相当匮乏，这是一个众所周知的事实。民工只得白天忙于生计，工作时间均在8小时以上，如果加班，工作时间将长达12小时以上。晚上栖身陋室，无所事事，没有熟悉的环境与交流，单调乏味的生活方式极易造成心理的孤独与无助。有媒体作过一项调查，93％的外来民工不参加业余文化娱乐活动。他们表示，工作时间长和工作压力大使得他们与文化娱乐活动无缘。其实他们不是不想参加文化娱乐活动，在民工中很多人有娱乐爱好，会吹拉弹唱，就象南京4名“招亲”的民工，都有自己的才艺，上台亮相，竟能引来市民们的喝彩。但是，由于大多企业的外来工都要天天上班、甚至加班，企业很少搞娱乐活动，民工们也就没有亮相登台的机会。再就是工资待遇低，要他们参加收费较贵的文化娱乐活动，显然他们是舍不得花钱，民工兄弟在这一项上的支出几乎为零。加上周围环境中又缺少各种文化娱乐活动场所，特别是适合外来民工或者免费的活动场所。这就是他们生活真实状况。
寂寞与民工兄弟一路同行。他们大多来自贫瘠的乡村，为了生存，心里装满的是沉重。所以我们的社会应对他们的文化生活予以关注，在民工集中的地方应建设一些免费或者低消费的活动场所，让他们闲时寻找到欢乐。寂寞，就会让民工兄弟们想家，他们也就难以安心工作。假如我们的企业能打开外来工的欢乐之门，组织外来工多开展一些文化活动丰富外来工的业余文化生活，提高员工参与文化娱乐活动的积极性，就会使外来工对企业产生凝聚力和向心力，也会使他们增加归属感，有家的感觉，他们就会更加安心、有精力去工作。这其实是企业与外来工双赢的事情，但就是这样双赢的事却鲜有人去做，一些企业的老板往往被“利润”蒙了眼。
外来务工人员，是涌动在城市大动脉里的特殊血液，他们创造着城市的繁华，也品尝着城市的寂寞。我们在关注为民工“讨薪”的时候，还应该关注他们的文化生活，甚至“性心理需要”，从某种意义上而言，关注后者比前者还要重要。关注民工的文化生活以及“性心理需要”，是契合现代社会人文关怀精神和宗旨的。如何改善民工的业余文化生活，已成为确保社会稳定、打造平安社会必不可少的一环。
（ 责任编辑：杨茂银 ）
