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据新华社布鲁塞尔1月27日电欧盟委员会27日通过的一份名为《2004－2005年就业形势联合报告》显示，尽管许多成员国开始对企业进行大刀阔斧的改革，但在竞争力衰退的大背景下，欧盟的总体就业形势并不乐观。
2001至2003年间，欧盟的平均就业率为63％。要想到2010年实现里斯本战略中所确定的70％目标，它就必须创造出2200个新的就业机会。
报告认为，欧盟成员国虽然在提高工资待遇、改革就业服务机构、培养自主创业意识以及制订终身职业培训战略等方面作出了不少努力，但在经济结构调整、对非法用工的处理以及制订老龄人口就业战略等方面做得还不够。
在提高劳动质量方面也存在不少问题，如男女之间的工资差额在16％左右，弱势群体能够接受职业培训的比例不高，工伤事故仍时有发生。报告认为，欧盟国家要在以下四方面加大力度，即提高劳动者和企业的适应能力、鼓励人们保住原有的职位、加强对教育的投入并培养终身培训的意识、进行切实有效的改革。
（ 责任编辑：魏喆 ）
