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面对美国联储局加息在即，市场忧虑港银随即跟随加息，银行及息口相关股份纷纷受压，惟金管局副总裁韦柏康昨日表示，本港经济经已全面复苏，对今年银行业经营环境有利，该局已向银行界进行压力测试，发现即使加息3.5%，本港银行仍能承受。
他指出，压力测试的结果反映即使加息3.5%，本港银行仍然不会亏损，只是盈利会减少，资本充足比率会被削弱。历史数字反映，美国在12个月间最多只曾加息3.5%。在息口趋升的环境下，韦柏康表示，银行在争取更高的财资收入的同时，相对风险也会增加，建议银行加强风险管理措施。今年重点关注非利息收入业务风险另外，韦柏康预期，香港银行今年的经营环境将较去年艰难，尤其是银行仍持续面对息差收窄、成本压力，及采用公平价值会计方法等因素，冲击银行盈利。香港银行即将实施新会计准则，韦柏康透露，目前难以评估新会计准则会对银行盈利构成若干影响，而当局昨日已就此向银行界发出指引，及正计划跟不同的团体进行讨论，向银行界及相关团体表达金管局的观点。
韦柏康补充，银行业今年所面对的风险及挑战，包括利率及市场风险、推行《资本协定二》、新会计准则及消费者保障事项。不过，他相信银行将可灵活迎接挑战，并料银行业贷款需求可望温和上升，资产质素亦会稳定改善。
韦柏康昨日出席‘金管局2004年回顾与2005年展望及工作重点’时指出，金管局今年的银行监管的重点，将关注非利息收入业务风险，如证券及保险业务有关的风险；维持对网上银行及科技风险管理监管的高度重视；继续监察及打击网上银行骗案。此外，金管局亦会审查银行主要业务运作，委派人手，实地订立业内最佳经营手法。
受惠经济复苏，银行积极招兵买马。金管局银行监理部助理总裁蔡耀君指出，由于银行日益注重风险管理，金管局内具备监管经验的员工，在人力市场很吃得开，间接增加了金管局的人手流失率。以金管局银行银行监理部门为例，目前有120个职位，基于有人手离失，今年拟聘请约20人。
金管局去年流失一成人手
韦柏康表示，金管局去年人手流失率约10%，预期今年有关数字将会增加，而金管局会经常检讨人手及编制，以订策略，当中不排除将部分服务外判。他又表示，金管局今年收入不会大幅增加，故当局将会继续关注收支状况，接受资源运用上的挑战。
此外，金管局今年继续打击及防范清洗黑钱，与恐怖分子筹资活动，评估新会计准则对规管申报的影响，为业界提供指引。韦柏康表示，金管局正按计划于今年次季提交今年银行业修订条例草案于立法会审议，并部门重组的架构分类下(即复杂机构、本地机构、与内地有关机构及境外机构)，改进风险为本的监管模式。
