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本报讯（记者周凯）1月31日，上海市劳动和社会保障局局长祝均一在上海市劳动保障工作会议上表示，今年上海市劳动保障部门将大力规范企业裁员行为。
祝均一说，企业裁员行为事关劳动者切身利益，应成为规范劳动力市场的重点。企业实施裁员，其裁员方案应在与工会或职工代表协商采取补救措施的基础上确定，并向劳动保障行政部门报告。凡不能遵照法定程序实施裁员、依法支付经济补偿金并妥善解决职工相关债务的，不能裁减人员。
祝均一指出，对于国有企业实施政策性关闭破产，职工安置方案必须经职工代表大会通过，并报企业上级主管部门和市劳动保障行政部门审核批准。凡职工安置方案不落实的，不得进入关闭破产程序。而企业和劳动者终止劳动合同的，应当按照劳动合同的期限和双方的其他约定执行。
对企业因破产、解散、被撤销而与劳动者终止劳动合同的，要依法支付经济补偿。企业与劳动者解除劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件，并依法通知企业工会组织，支付经济补偿。
（ 责任编辑：单秀巧 ）
