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文·司徒亮
一个红色的大塑料行李箱，摆在马蒂·阿拉胡塔的办公室外的走廊里。在全球最大的移动电话制造商卖命干了26年以后，这位诺基亚首席战略官已经下定决心，把自己的文件和纪念品，搬到另一家公司的办公室里去。
在做这件事情的时候，52岁的阿拉胡塔并不会感到寂寞。没过多久，同样的行李箱出现在了另外两个人的办公室走廊里。一个是49岁的萨拉·波尔朵夫，他是诺基亚网络部门的一把手；另外一个是47岁的加卡·伯格奎斯特，网络部的总经理。
在经历了难得一见的、十多年的和睦相处以后，这支使诺基亚从软弱涣散的庞然大物、摇身一变成为全球领先的技术集团的团队，最后走向了分裂。离开的三个高管都是执行管理委员会成员。阿拉胡塔和波尔朵夫还是“四人帮”的成员。所谓四人帮，是指以CEO约玛·奥利拉为核心的四个高层执行官。
在不到两个星期的时间里，三个高管的先后离去，难免会引起人们的好奇和不解。诺基亚刚刚经历了艰难的一年，它没有在移动电话设计中找到感觉，再加上其他因素，诺基亚公布了盈利预警，其市场份额也快速下降。在过去一年里，诺基亚扮演的，更像是一个追随者的角色。
奥利拉坚持认为，三人的离去与公司在过去一年的困境没有直接关系，真正的原因，在于诺基亚公司正在进行重组。但有人分析认为，阿拉胡塔的离去，实际上是因为他与奥利拉的战略意图有不同想法。由于在任期内使该部门的销售收入增长了两倍，并超越摩托罗拉成为全球最大的手机制造商。阿拉胡塔也曾一度被认为是奥利拉的接班人。
但是，这两年以来，阿拉胡塔在诺基亚的地位开始下降。2004年初他被任命为首席战略官，更被看作是让他靠边站的一个动作。这就不难理解，心有不甘的阿拉胡塔会转投芬兰升降机制造商Kone，担任总裁。
（ 责任编辑：马芳 ）
