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把太太培养成为成功女性
梁剑锋：北京英泰普润教育技术发展有限公司互联网事业部运营总监，从事互联网、媒体行业运营管理工作多年。
内心独白：提倡像生活一样的工作，拒绝像工作一样的生活。
主：先谈谈你对成功女性的定义。
梁：从传统的角度说，成功女性是指事业和家庭能够内外兼顾的女性。我想加上自己的一个观点就是，除此之外，还应懂得享受生活。
主：你认为女性成功的重要品质和因素是什么？
梁：首先是好学，在知识投入方面高于男性；其次是勤奋，对事业非常投入；再者是低调、不张扬的个性，女性采取低调的方式更能赢得主动性；最后是能够抵御自己的性格弱点。很多女性比较情绪化，这往往是妨碍成功的大敌。要想获得成功，必须学会控制情绪，抵御自己的弱点。
主：你身边有没有亲密接触的成功女性？都从事什么工作？
梁：很多，有销售精英、高层管理者，从事设计类、传媒业的比较多。有一位朋友，从事人事外包的销售工作，尤其善于把握客户心理和需求，在处理客户关系的时候非常到位。还有一位做到公司总裁的女性朋友，外表看起来比较柔弱，但却有一股能稳住下属的威慑力，善于平衡利益关系。在我的接触中，感觉能真正做到帅才的女性，对于性别意识通常弱化。责任心强，危机意识重，早期就注意资金和经验的积累。比如说在IT行业，同龄的女性就比男性的事业高峰来得早，她们通常在销售和管理的职位上，更能突出自己的特长和能力。男性在IT行业大都从事技术和研发类工作，事业高峰期一般是28岁到35岁，而成功女性通常会在更早的时候做到IT业的中高层。其他类似于教育业、快速消费品业等，成为销售精英的成功女性很多。
主：你会接受一位成功女性做太太吗？
梁：会。因为家庭是女性成功的后盾。事业上成功的女性，更懂得让家庭气氛融洽。我的爱人从事媒体行业，她暂时还谈不上成功，但是我准备把她培养成一位成功女性。我们会合作出一本书，我做内容，她做编辑，这算是我们准备共同做的一件事情吧。
主：但如果她因为工作原因冷落了家庭冷落了你，你会怎样？如果太太事业比你更强，你会有压力吗？会影响夫妻感情吗？
梁：增加交流，否则问题会更加严重。我觉得所有成功女性该有这样一个感受，自己取得成就的时候，首先是让自己的爱人和孩子最先感到高兴，一定要和家人增加交流。如果哪天，太太事业超过我了，我肯定会有压力，但是绝对不会影响我们的感情
