发送GP到6666 随时随地查行情
西安高新技术开发区是科技部“十五”期间重点建设的五个国家示范高新区之一。2005年，随着又一次投资浪潮的来临，区内众多企业“巨鳄 ”十分渴望吸纳海内外各地各类人才加盟。2005年3月10日在北京饭店召开西安高新区高端人才政策发布暨洽谈会，搜狐网作为本次大会主办单 位对本次大会做了直播报道：
主持人：下面有请全国人大代表、西安东盛集团公司董事长郭家学先生介绍东盛集团的情况以及他们要招募的人才。
郭家学：各位来宾，非常感谢西安高新区管委会为我们创造了这么一个机会介绍东盛集团。东盛集团注册在西安高新区专业从事医药、保健品的研发生产，东盛集团也是中国最大的医药产业集团之一，东盛的发展靠不断的战略合作兼并重组，在医药行业在资源方面有互补性战略性的资源，形成企业的竞争力。96年开始到2004年底，大大小小的合作有20余起。我们通过聚合这些优秀企业最后形成东盛自己的竞争力，东盛科技有一个非常专业国际化的团队，2004年底在整个集团高层里面具有海外工作经历的或者是来自海外的人员已经占到20％以上。他们把各个公司的智慧带到东盛，促进东盛的发展。我们在全国构建的营销网络，我们从感冒药领域到维生素领域到中药领域，我们在全国有一批完整的产品线，包括中药方面云南白药集团的云南白药，西药领域也有比较丰富的生产线，这次的产品线是东盛今后持续发展非常重要的力量。有强大的研发体系，两位院士以及科学家五百名，大约有十位院士在东盛从事研发工作。在研发方面，我们在西安有自己的西药研发中心，也有中药研发中心。我们的研发主要是面向未来五年十年，今后五年到十年，我们企业的产品已经能够保证东盛的发展。十年之后必然有自主知识产权的产品，我们现在的研发主要是面向未来。我们通过构建开放的资源体系，在国内我们建立了中国最大的健康网站，日访问量达到八百万人次，东盛最具特色的就是东盛文化，东盛文化是超越文化。中国自改革开放以后，我们逐步开放了国门，最近十年里面中国在过去到海外的优秀人才最近不断往国内流入，而且有很多在国外的外籍人士进入中国，寻找新的发展机会。未来汉语热，看中中国的发展机会。在这一点上作为一家民营企业通过构建开放的平台更加重要，迄今为止，在东盛的外籍人士工作得非常愉快，东盛靠不断的战略合作得到发展，合作促进了东盛的发展不言而喻。
2005年开始东盛实施二次创业，实际最核心的是要引导员工从过去被动到转变思想。我们05年最主要的发展战略在制造领域全面发展，在销售领域我们要加强管理，通过提升品牌影响力，构建我们的销售注意力。通过一系列战略合作，从二次创业来说，我们重点是构建五大产业发展平台。重要的产业发展目标就是在全国经济发达地区构建强大的业务人员，在去年我们的业务部门达到大约60亿元的收入。未来的发展目标，把东盛集团建设成为受社会尊敬的企业，我们希望在2009年集团营业收入达到40亿美金，进入世界医药行业前三十强。希望在座的优秀业界人士能够加盟东盛，与东盛人共创未来的辉煌。谢谢大家。
（ 责任编辑：任宁 ）
