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本报讯 美国国内税务署和美国证券交易委员会最近向国内企业高层发出警告：如果不全面申报薪酬津贴将受到严厉处罚。
据调查，美国42家企业的高层没有全面申报薪酬津贴，涉及金额高达7亿美元。美国证交会主席唐纳森2月曾表示，尽管去年已经就没有全面申报津贴的问题对通用电气和泰森食品公司采取了执法行动，但要完全了解企业高层的薪酬津贴是很困难的事，因此证交会将改变对申报内容及申报方式的规定。美国财政部也表示将在未来6个月内向企业发放新的说明，详细解释限制递延薪酬津贴的新税务法例。
纽约一家著名薪酬顾问公司的研究显示，美国大企业的高层薪酬在1996年至2004年间增加了60％，现已达到平均年收入1070万美元。
分析员哈罗兰表示，美国企业高层获得股票期权及薪酬递增的机会越来越大，而且很难跟踪调查，一个可行的做法是要求企业高层申报薪酬总额以及有关投资收益。
国内税务署负责企业审计的主管琼斯表示，国内税务署去年已把薪酬检查列入审计范畴。根据有关计划，有关机构将检查24个行业的企业高层是否隐瞒薪酬津贴。
（ 责任编辑：铭心 ）
