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承受多重压力总裁裴熙亮何去何从？
美国当地时间29日，裴熙亮刚刚提升两名联合总裁后不久，另两名公司高级管理人员随即提出辞职。八年前，摩根士丹利（MorganStanley）和添惠公司（DeanWitter）实现合并，时任添惠公司主席兼首席执行官的裴熙亮（PhilipJ.Purcell）击败对手，登上摩根士丹利的最高职位。八年后，一场针对其领导方式的长期争议，终于演进为公开的混战。外界预测，这很可能是摩根士丹利高层变动的第一拨风潮。
而此次提出辞职的是机构证券及投资银行部总裁兼首席运营官潘伟迪和董事总经理兼全球机构股票部主管约翰·哈文斯（JohnP.Havens），这两人一直负责集团公司的贸易和投资银行业务，两人所在部门的利润占摩根士丹利总利润的60%。两名部门负责人辞职后，公司的业务如何发展有待观望。
虽然裴熙亮担任摩根士丹利的全球主席已经8年，但在摩根士丹利的银行家和商人们看来，他身上一直都有添惠公司的烙印。添惠公司上个世纪制定重点发展个人投资者业务的策略，裴熙亮又是主要的策划者。所以，两家公司合并，裴熙亮成为新领导，摩根士丹利公司未来的市场走向，一直就是公司内部积极探讨的问题。当前，摩根士丹利正在努力加速零售经纪业务、资产管理和信用卡业务的发展，并需要更多的依赖贸易和投资银行业务。对现年61岁的裴熙亮而言，三十多年的职业生涯中，这一次恐怕是最令他棘手的挑战。目前唯一的好消息是，董事总经理兼机构证券及投资银行部总裁JosephR.Perel－la答应继续留在公司，接受裴熙亮的领导。
摩根士丹利此次高层震荡，引起一些分析师们纷纷预测，摩根士丹利很可能出售或分离其经纪和Discovercard信用卡的发行业务，但裴熙亮否定了这种可能性。裴熙亮表示，公司主管们都会支持他担任CEO,而且摩根士丹利目前并没有四分五裂。“我不会任命那些期望在这个伟大的公司中，通过职位谋取自身利益，影响公司声誉和股价的人，”他说，“我们正在努力满足客户、股东和员工的需求，而不是那8个写信的人。”摩根士丹利董事会拒绝与包括前总裁斯科特、前主席帕克·吉尔伯特等人在内的8人见面，这8人强烈要求裴熙亮下台，认为他根本不适合担任摩根士丹利的领导。此次辞职的潘伟迪是摩根士丹利对冲基金和衍生品业务的创始人，在华尔街一直保持着很高的声誉。据说近几个月来，潘伟迪对裴熙亮领导下的公司经营状况感到沮丧和不安。不过其发言人却称，潘伟迪从来没有对公司或裴熙亮本人有过任何非议。
昨天，摩根士丹利股价下跌了3.4%，仅为53.61美元/股。权力职位的得失在华尔街上并不罕见，但是这场由摩根士丹利前高管们发起的，针对公司首席执行官的挑战却是一个极不寻常的例子。虽说摩根士丹利的董事会多数成员，是原添惠公司主管或裴熙亮一手提拔的爱将。不过，以现在的局面看，裴熙亮必须要尽快改善公司财务状况，否则局势的发展将不可预料。
（ 责任编辑：金玲 ）
