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东方网4月6日消息：玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师……当你还没弄清楚这些名称的具体含义时，它们已经作为国家承认的新职业进入了我们的生活。日前，劳动和社会保障部正式向外界发布了10个新职业，分别是信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师。
据介绍，除了此次公布的10个新职业外，体育经纪人、健康指导师等10个新职业的研究论证工作正在进行之中。同时，劳动保障部正组织专家对信息技术（IT）类职业进行专题研究，使其更加符合我国信息技术业发展的现状，为培养更多的信息技术人才，提升我国在高新技术方面的国际竞争力奠定基础。
■部分新职业前瞻
信用管理师迈向高管新通道
中国人民大学劳动人事学院王青博士介绍，在发达国家，设立信用管理部门或专职人员的企业达到80％以上。我国目前已有2000多家企业开始建立信用管理制度或培训管理专业人员，从事信用管理产品和服务的专业机构大约有5000家。人才市场上对信用管理师的需求量相当大，预计5年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用管理的岗位。
他认为，信用管理师是一个前景很好、要求很高的职业。他说，信用管理师应当具备大量的信用管理专业知识，包括经济学、管理学、财务会计学、统计学、国际贸易、民商法律等等，在个人能力方面还应具备计算机、公关、语言表达与沟通等能力，外贸企业的信用管理师还应具备英语读写听说能力。在美国、英国等信用管理水准较高的国家，要取得信用管理师从业执照必须经过严格的专门培训才能取得。同时，信用管理部门处于与财务部门、销售部门等企业核心部门同等重要的位置，具备了信用管理师从业资格就等于走进了迈向企业管理高层职位的独特通道。
网络编辑员向上发展不容易
在未来10年内，网络编辑需求将呈上升趋势，总增长量将超过26％。目前从业人员一般是从传统媒体编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流而来。
在北京一家专业网站已干了2年网络编辑的李陶说，刚入行他的月薪也就2000元左右，一开始他是做信息搜索工作，每天都沉陷在信息的汪洋大海之中，没有发挥自己的想法与创意的机会；现在他开始做编辑工作，按自己分管的专题版块，对稿件进行文字处理和加工，还要组织策划一些互动活动。现在他的问题是一天要花8小时以上的时间，不断地处理更新自己所管的专题，“我一天处理的文字量差不多是一本杂志的容量”。如果能升任总监或主编助理，他的收入将会有很大提升，但他不知道自己有没有这份热情在这行长期做下去。
微水电利用工惟一的蓝领职业
微水电利用工是十大新职业中惟一的蓝领岗位，也是一个人们陌生的职业。水利部科技委副主任刘宁说，微水电是指把农民房前屋后的小河等微水力资源转化成符合民用电要求的电能的微型水力发电设备。它的输出功率在0.1千瓦到10千瓦之间。一般只能供一户或一个自然村使用。
这一新职业对农村电力供应、保护生态环境、扶贫济贫有特殊的意义。刘宁说，中国微水力资源十分丰富，达8000万千瓦，现有微水电的总装机容量为22万千瓦，只占微水电资源的0.25％。中国3000万无电人口大多散居在微水电资源丰富的南方丘陵山区。发展微水电是解决他们生产、生活用电的花钱少，收效快的良好途径。
他说，在我国从事与微水电利用相关工作的人员有近十万人，许多是当地农民，有的是当地的泥瓦工、木工。而微水电是高速旋转的高电压设备，对安装和操作人员的人身安全构成很大威胁，这就需要有经过严格培训后考试合格的专业人员来从事这项工作。
新职业发布有利引导职业培训
在劳动和社会保障部公布的新职业中，多数职业从业人数都较少，职业素质参差不齐。然而这些职业多是经济发展中的“稀缺”或“朝阳”职业。比如房产策划管理人才。据劳动和社会保障部的统计，近年来我国的房地产策划行业已形成了一个产业，直接和间接从业人员数以百万计，其中从事项目策划的各级管理人员约10万人，其执业范围涵盖房地产开发、项目咨询、产品设计、建设规划、广告策划、房产销售、物业管理等众多领域。
劳动和社会保障部相关负责人认为，目前我国将新职业纳入国家职业分类和职业资格体系，反映了劳动力市场的需求方向，对于职业教育培训机构的课程设置和教学培训项目开发有重要的参考价值，有利于开发就业，促进培训就业结合。新职业发布后，劳动保障部将对其中部分职业制定职业标准，全面反映工作现场对从业人员知识和实际职业能力的要求，这有利于引导职业教育培训，有利于避免未来由于某些职业人才的匮乏而形成经济发展的瓶颈。
新职业研发与产业结构调整看齐
去年8月劳动和社会保障部向社会发布第一批9个新职业，标志着新职业发布制度正式建立，此后，该部每个季度定期向社会发布新职业，此次是第三批公布的新职业。在劳动和社会保障部公布的三批共29种职业中，记者注意到大多集中在现代服务业，涉及管理、策划创意、设计、分析和制作等工作，对从业人员的理论知识和实际职业能力都有较高的要求，多属于高技能人才中的知识技能型人才。
据劳动和社会保障部相关负责人介绍，这反映出我国职业结构的变化与发达国家职业结构的变化规律是基本一致的，同时也说明我国新职业的研发工作基本上与我国产业结构调整的步伐保持一致。经过几十年的努力，我国正在发展成为一个制造业大国，但并不代表我国已经成为经济强国。要成为经济强国，不仅要成为制造业强国，而且还要成为现代服务业强国。这就需要为生产制造业打造一支庞大的高素质的管理、策划创意、设计、分析等领域的服务大军，以适应经济发展的新需要。
（ 责任编辑：马芳 ）
