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为建立高效透明的现代央行服务
本报讯 记者杨建莹报道 中国人民银行副行长苏宁在出席4月8日至9日召开的人民银行办公室工作会议时强调，要与时俱进，开拓创新，把央行办公室工作提高到一个新水平，更好地为建立高效、透明的现代央行服务。这次会议的主要任务是，认真贯彻落实人民银行2005年工作会议精神，按照科学发展观的要求，全面部署2005年人民银行办公室工作。人行办公厅主任李超作办公室工作报告。
苏宁说，2004年是人民银行全面履行新职能的第一年，也是各项工作取得显著成效的一年。在行党委的正确领导下，总行办公厅和分支行办公室针对职能调整后的新情况，紧紧围绕人民银行中心工作，认真履行“综合、协调、参谋、服务”职责，承上启下，综合协调，当好参谋，搞好服务，充分发挥全行办公运转的“神经中枢”作用，为全行各项工作的高效、有序开展作出了积极贡献，取得了显著成绩。
苏宁指出，做好办公室工作，需要创造性地劳动。在人民银行金融宏观调控职能进一步强化，维护金融稳定、促进金融改革、改善金融服务的任务日趋繁重的情况下，对办公室履行各项职责的思路、方法、效率和质量要求越来越高。办公室必须把服务与管理、务实与创新有机结合起来，积极研究探索新形势下提高工作水平的新思路、新机制和新方法。
苏宁在介绍了当前我国的宏观经济形势和国务院关于政府工作的要求和部署后，对人民银行办公室工作提出了四点希望：一是讲究协调艺术，提高综合协调效率；二是着眼工作全局，正确把握新闻宣传导向；三是立足决策高度，更好地发挥参谋助手作用；四是增强责任意识，切实提高服务保障水平。他同时要求：一是规范管理，提高行政效能；二是爱岗敬业，争创一流业绩；三是廉洁自律，维护“窗口”形象；四是培养人才，提高综合素质。
李超总结了2004年人民银行系统办公室工作，分析了当前人民银行系统办公室工作面临的新形势、新任务和新挑战，提出了2005年人民银行系统办公室工作的基本思路和总体要求，明确了2005年的各项工作任务和要求。
会议期间，部分分支行办公室介绍了工作经验，表彰了人民银行办公室系统档案工作先进集体和信息工作先进个人。
人民银行分行和营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行的办公室主任参加了会议。
（ 责任编辑：魏喆 ）
