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本报北京4月29日讯 记者杨建莹 付平报道 中国人民银行清算中心工作会议在京召开，中国人民银行副行长苏宁出席会议并作讲话。会议的主要任务是，贯彻落实人民银行工作会议精神，总结2004年支付清算系统建设和运行工作，表彰2004年度支付清算系统运行先进集体和先进个人，部署2005年主要工作任务，交流支付清算系统运行管理工作经验。
人民银行职能调整后，中央银行金融服务的职能更加突出。苏宁指出，要充分认识做好支付清算系统安全稳定运行工作的重要性，努力为全社会提供良好的支付清算服务，清算总中心和各清算中心要站在履行中央银行职能的高度，进一步提高做好支付清算系统安全稳定运行工作重要性的认识。要认真总结支付清算系统运行维护工作经验，牢固树立市场意识、服务意识和责任意识，以对党和人民事业高度负责的精神，积极适应不断加快的金融市场化改革步伐，有效应对来自国内外的各种挑战和日益激烈的市场竞争，不断提高管理水平、技术水平、服务水平，确保支付清算系统的安全稳定运行，为全面建设小康社会作出更大的贡献。
目前，支付系统建设和运行正处在关键时期，6月底前，大额支付系统将覆盖全国；年底前，小额支付系统将在部分省市试点运行，明年上半年在全国运行，支付系统即将在全国范围投入运行，全面承担起全国跨行支付重担，系统运行的工作任务将更加繁重，要求更加严格。苏宁强调，要强化科学管理，努力提高支付系统运行管理水平，不断健全和完善运行管理规章制度，并狠抓落实。要加快支付清算运行维护系统的建设，防患于未然。要立足现实，建立完善支付清算系统运行维护管理体制。
目前，大额支付系统的推广、小额支付系统的开发、账户管理系统的建设、征信系统和反洗钱系统等项目都在紧锣密鼓的进行中。苏宁指出，要统筹规划，以科学发展观指导支付系统及相关系统的建设。一方面，要按照行党委确定的建设目标，按期保质地完成建设任务；另一方面，要统筹规划，发掘这些系统之间的内在联系，相互支持，相互服务，相互促进，共同发展，构建完整统一的人民银行信息化总体构架，更好地履行中央银行的职能，以更高的水平支持全面建设小康社会的宏伟目标。
在谈到如何抓好领导班子建设，不断提高领导干部的政策水平、管理水平和专业水平时，苏宁说，坚持以人为本，努力构建和谐的支付清算工作环境。首先，要加强人才队伍的建设和培养，着力建设一支政治素质高、思想品德好、管理能力强、专业技术精的人才队伍。其次，要尊重知识、尊重人才，大力营造一个有利于人才脱颖而出、健康成长、充分发挥作用的政策环境、制度环境、工作环境和生活环境。第三，要切实关心群众生活，把化解各种矛盾、营造和谐环境当做一项重要的工作和不可推卸的责任，采取有力措施，帮助员工解决工作、生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们全身心地投入到支付清算系统建设与安全稳定运行工作中。
会议还向2004年度支付清算系统运行先进集体和先进个人颁发了奖状和证书。
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（ 责任编辑：孙可嘉 ）
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