发送GP到6666 随时随地查行情
最近，智联招聘网对23所高校调查后得出结果，世界最大的电梯公司—奥的斯电梯公司进入“中国大学生心中的最佳雇主”前50名。据悉，奥的斯电梯公司于去年首次进入“最受中国大学生欢迎的企业前100名”，今年再次入榜，成为中国电梯行业中唯一一家连续两年受大学生关注和青睐的企业。
根据本次调查的结果，大学生心目中的最佳雇主大都具备以下特点：国际化、行业领先、企业知名度高、企业实力雄厚。
调查显示说明：目前校园招聘会是大学生求职的首选方式。大学生普遍将“可信度”作为选择标准，有53%大学生认为校园招聘会是最有效的招聘信息发布形式。本次智联招聘的调查对象包括北大、北航、吉大、南开、上海交大、南京大学、武汉大学、中山大学等东北、华北、华中、华南、西部地区23所高校学生。
作为世界上最大的电梯公司，奥的斯的校园招聘计划于2003年启动，随着在中国的业务迅速增长，新招聘大学生的人数以每年100%的速度递增。奥的斯的人才选择标准是“注重态度、看重潜能及与企业文化的融合。”2005年校园招聘已于去年年底在全国展开，先后在北京、广州、上海，天津、武汉、杭州等10座城市的22所重点高等院校中举办了校园招聘会，已有超过300名应届毕业生与企业达成了就业意向。整个招聘活动将于7月结束。
奥的斯有完整的新员工入职培训计划，全面培养应届毕业生的技能及素质。2004年新入职的大学生近300余人，他们都参加了在奥的斯全国培训中心举行的为期两周的培训，系统学习企业的经营理念、商业道德、专业知识、沟通技巧、组织结构等方面的知识，并接受专业的户外拓展训练，培养团队精神，磨练个人意志。除此之外，公司管理层还会定期与新员工进行面对面的交流，听取他们对工作以及公司发展的意见和期望。人力资源部还会定期将新员工的意见汇总，反映给管理层，供未来改进工作参考。同时，公司对每一个应届毕业生的工作表现都设立了6个月至一年的跟踪评估系统，为公司未来发展培养能力和素质优秀的骨干力量，表现突出的新员工还有到不同部门接受岗位培训的机会。
公司还特设了员工奖学金计划项目，鼓励员工不断学习，增加自身价值。只要加入该计划的员工，公司会支付他们所有的学费和书费，学习结束时获得了学位，公司将付给员工奥的斯母公司－美国联合技术公司的股票作为奖励。
为培养公司未来接班人，奥的斯与美国马里兰大学史密斯商学院共同举办了“奥的斯高级工商管理硕士课程”，学业完成时，公司在支付所有学费的同时，员工还会获得马里兰大学史密斯商学院的“MBA硕士”学位。这些培训为员工提供了更多提高技能、国际互动和商业往来的机会。与此同时，公司还制定了一整套系统的绩效评估机制，公平对待那些有潜力发展、工作尽职尽责的员工。
“以人为本”的企业是具有生命力的企业，正如奥的斯电梯（中国）投资有限公司鲍安实总裁所说：“作为一个管理着中国四个主导电梯品牌和近7000名员工的管理者，我必须把40％的时间和精力都花在人才及其资源管理上。长远地看，我认为人才投资是公司所能作的最好的投资。吸引最好的员工，并给予他们良好的成长空间，将使我们在市场竞争中占有更大优势。”
搜狗(www.sogou.com)搜索:“雇主”,共找到
895082
个相关网页.
（ 责任编辑：田瑛 ）
收藏本文