搜狐首页 - 新闻 - 体育 - 娱乐 - 财经 - IT - 汽车 - 房产 - 女人 - 短信 - 彩信 - 校友录 - 邮件 - 搜索 - BBS - 搜狗 
搜狐首页 > 搜狐财经 > 财经评论 > 商业评论

上市公司高管薪酬为何一再摸新高

BUSINESS.SOHU.COM 2005年5月26日10:24 [ 张炜 ] 来源:[ 中国经济时报 ]
页面功能 【我来说两句(0)】 【收藏本文 收藏本文】 【热点排行】【推荐】【字体: 】【打印】 【关闭

理财为什么有人富了 而有人不行 银行还款是怎么算出来的 老公有钱 女人就高人一等吗
股票中国股民一定要活下来 托起的千点能走多远 “国九条”成了谁的道具
评论马英九胜利得太窝囊了 中国人应该感激格林斯潘 “买椟还珠”与商品过度包装
  发送GP到6666 随时随地查行情

  国内股市创六年新低一跌再跌,但上市公司高管薪酬却一升再升。据上海荣正咨询的资料,2004年上市公司高管年薪平均值已突破20万元,达到23.6万元;而去年的相应数字是19.9万元,增长了18.6%。  

  高管们或许会解释,股价高低有很大的市场因素,存在特殊的市场风险。但中小投资者感到十分纳闷,为什么那些业绩滑坡公司的高管的薪酬也如此之高。蝉联2004年上市公司高管薪酬榜首的科龙电器(资讯 行情 论坛),其高管的最高年薪为450万元。与此形成鲜明反差,科龙电器2004年净利润由上年盈利2.02亿元跌至亏损6416.02万元。科龙电器现在的股价只有2元多,持有其股票的中小投资者会是什么滋味?像科龙电器那样的“穷庙富和尚”有不少。双鹤药业(资讯 行情 论坛)2004年每股收益仅0.011元,净利润同比滑坡92.7%,但在荣正公司的排行榜中,2003年还没有入围最高年薪排行前20名的双鹤药业在2004年却已蹿升到第4位,高管最高年薪为200万元。

  上述现象明显与国际不“接轨”。国外企业大多把激励与约束手段紧密联系在一起,拿美国银行业来说,高管薪酬具显著激励与约束特征。一方面,与经营业绩无紧密关系的年薪收入在高管人员报酬中所占比例较小,且这一比例一直呈现出下降的趋势;另一方面,薪酬中的激励与约束部分,即高管人员从短期和中、长期激励中获得的收入,已经日益成为他们的主要收入来源。有关专家根据美国一独立研究机构对包括银行业在内的更为广泛的1019家美国公众持股公司的调查数据显示:2002年这些公司CEO们包括固定年薪在内的直接收入比前一年增长了17%,而各种激励性收入和补贴性收入则增加了近一倍。

  当然,在国内也有因业绩滑坡而减少高管薪酬的公司,如航天机电(资讯 行情 论坛)等。但高管干好干坏照样拿高薪酬,既是国内上市公司的一大弊病,也是非常容易引起中小投资者不满意的问题。科龙电器不是一家国有背景的上市公司,其高管薪酬与业绩增减“脱钩”,难免使投资者产生其高管有没有“自肥”的怀疑。薪酬计入公司分配前的费用支出中,由全体股东共同承担。而若降低高管薪酬节省下的成本,只能按持股比例计入股东收益,且高管未必持有公司股份。对于中小投资者怕上市公司“自肥”的担心,现行法律法规及行政监管的保护作用非常薄弱。台湾庄周企管副总经理周鹏邦接受记者采访称,小股东完全是弱势群体,无法制衡管理层“自肥”行为,况且国内证券市场本身“先天不良,后天失调”。若没有法律支持,保护中小股东根本没有可能性。

  高管薪酬的合理应“追溯源头”。周鹏邦认为,企业高管激励有多种方式,聘请高管时就谈妥年薪、干股或红利分成。一些国内上市公司由高管自己决定分配,或者找人提案,完全不接受别人的监督。问题是现行法律没有要求高管激励必须报监管部门批准,如果法律法规没有要求,就不如说高管错。为了确保规范及保护少数股东的权益,高管激励分配方案要经股东大会通过,给少数股东讲话机会。公司与高管签聘用合同时也应事先有约,达到怎样的经营效果,给予怎样的股金报酬、车、房待遇。如果提前解约,给予怎样的补偿。换句话说,高管薪酬及激励一要放在明处,二要有约束机制。

  不少投资者认为薪酬挂钩是约束高管与提升业绩的“金手铐”,周鹏邦认为,提升公司业绩还有一个重要因素是聘高管必须选对人。站从人力资源管理的角度,高管的绩效考核反而不是关键。高管干出怎样的成绩,还与公司控制人或董事会的授权有关,国内企业往往授权不充分。因而,要使高管对薪酬、股东对业绩都满意,非常重要的环节就是选人。  


搜狗(www.sogou.com)搜索:“高管”,共找到 2,510,967 个相关网页.
搜狗(www.sogou.com)搜索:“龙电”,共找到 41,277 个相关网页.
搜狗(www.sogou.com)搜索:“周鹏邦”,共找到 49 个相关网页.

( 责任编辑:悲风 )



页面功能 【我来说两句】【热点排行】【推荐】【字体: 】【打印】 【收藏】 【关闭
相关链接
  • 上市公司高管薪酬畸高畸低 超过九成不合理(05/26 10:25)
  • 天治基金公司关于高管人员变更的公告(05/25 09:26)
  • 研究报告显示:高管团队持股优于单独持股(05/19 09:07)
  • 琼花引入6名官员当高管 民企挖官谨防灰色地带(05/18 08:12)
  • 查尔斯·普林斯:要使高管人员更具国际性(05/17 18:32)
  • 该作者文章
     ■ 我来说两句
    用  户:        匿名发出:
    请各位遵纪守法并注意语言文明。
     
    *经营许可证编号:京ICP00000008号
    *《互联网电子公告服务管理规定》
    *《全国人大常委会关于维护互联网安全的规定》



      -- 给编辑写信


    ChinaRen - 繁体版 - 搜狐招聘 - 网站登录 - 网站建设 - 设置首页 - 广告服务 - 联系方式 - 保护隐私权 - About SOHU - 公司介绍
    搜狐财经频道联系方式:热线电话 (010)62726113或62726112
    Copyright© 2005 Sohu.com Inc. All rights reserved. 搜狐公司 版权所有
    短信内容:
    手 机
    自写包月5分钱/条 更多>>
    搜狐天气为你抢先报! 魔力占卜姻缘一线牵!
    金币不是赚的是抢的! 爱情玄机任由你游戏!
    猪八戒这样泡到紫霞! 帅哥一定要看的宝典!
    你受哪颗星星的庇护? 萨达姆最新关押照片!
    精彩彩信
    [和弦]两极 一分钟追悔
    Forever Love
    [音效]天下无贼主题曲
    GoodFeel铃声
    [原唱歌曲] 夏日恰恰恰
    桃花流水 一直很安静
    [热门排行] 要爽由自己
    向左走向右走 飘移
    精彩短信
    [和弦]快乐崇拜 江南
    [音效]情人 猪(搞笑版)



    搜狐商城
    vip9.5折免运费
    暑期特惠总动员
    爱车清洁用品大检阅
    小家电低价促销
    哈利波特现货发售
    玉兰油超低惊爆价