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看不到尽头的职场路
蔡锡海 电子公司职员 28岁
几年前本科毕业的时候，我觉得工作不好找，于是继续读研。但是，等到硕士毕业时，工作更难找了。1年半以前，我毕业来到现在这个公司，是外企，规模也很大，但是工作一年半以来，我几乎想象不出我在公司的“结果”。其实招聘的时候，HR经理就坦白告诉我，公司硕士过甚，已经没有适合的职位给我了，除非愿意去干本科生的活。我当然不得不“愿意”，因为如果我不干，排队等候的人多得是。于是我只好顶着硕士的帽子拿着本科生的薪水干活。
然而，让我郁闷的事还在后面：我每天真正有效率的工作时间不会超过2小时，看上去很忙，但都是些鸡毛蒜皮的小事。实在闲得发慌，就天天上网。没人要求我研究新产品，也没人给我任务。更令我难堪的是，到现在为止，我在公司都没有固定的座位，只要哪个部门缺人，我就被派到哪个部门增援。和我同批进公司的同事比我也好不到哪里去，不管到哪里都被同事以“新人”的身份对待。
反观我的主管们，其实不少人只比我大一两届，但由于他们毕业时竞争相对小，所以一进公司就马上受到重视，提拔也很快。现在他们都还很年轻，受到锻炼的机会又多，所以要超越他们很难。以我目前的心态和节奏，还能否找到闯荡社会的自信和从容，我自己都不知道了。况且，我从事的是发展快、淘汰率高的行业，如果跳槽的话，我会不会被各种危机压得喘不过气来？
压力之下更容易出成绩
小刘 广告公司设计 27岁
这几年对于高校毕业生来说，确实不是什么就业黄金时期。大家竞争非常激烈，并且选择的工作、薪水以及发展的机会似乎都在一定程度上受到影响。但我觉得，这未必就是件坏事，相反是件好事也说不定。因为我们这批人从寻找工作开始就已经尝到了艰难的滋味，所以对得来不易的工作也会更加珍惜。同时，由于工作后周围同事的水平都处于同一层面，就会形成一个竞争的压力环境，这对于我们适应竞争的残酷也起到相当大的作用。更何况，公司上下层之间的年龄距离正在逐渐缩小，这更增加了我们的危机意识——只有表现出众，才有可能获得更好的发展自己前途的机会。
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