本报讯 （记者赵鹏）将非公经济企业作为集体协商工资的重点，从现在起，本市将推行签订区域性、行业性工资集体协商，该工资集体协议将对所辖企业和全体职工都具有约束力。昨天，市劳动和社会保障局透露，本市将借此着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保职工工资按时足额发放。
据介绍，对于生产经营比较正常的各种经济类型的企业，应以协商确定工资水平为主；对于通过工资总额同经济效益挂钩的企业，应以协商确定内部分配关系和工资支付办法为主；对于企业规模小、生产经营困难的企业，应以协商规范企业工资支付标准和下岗待工期间基本生活费为主，保障职工的合法权益。
（ 责任编辑：孙可嘉 ）
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