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本报讯(记者黄强) 今年我省考核国企老总将采用新办法。前日在省国资委举行的新闻发布会上,省委副书记、省国资委党委书记甘道明正式公布这一消息。
根据新的规定,国有企业老总的经营业绩实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。根据2003年及2004年薪资水平,今年如果国企老总干得出色可以拿走50万,而干得不好,其绩效薪酬将为零,年收入大致在5万元左右,如若出现重大决策失误,还要根据具体情况追究法律责任。
同以往的考核相比,新的考核办法站在出资人的角度制定,国企老总的年度经营业绩考核和任期经营业绩考核结果分为A、B、C、D、E等5个级别,完成考核目标值为C级。同时,省国资委主任陈光志透露,国资委将加强国有企业内部审计工作,加强对国资委中介机构的监管力度,一旦发现国企老总做假账骗取高工资,将严处。
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( 责任编辑:孙可嘉 )